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主要職責：
1. 技術研發(fā)：領導軟件、硬件、電芯技術團隊，進行換電電池產(chǎn)品及系統(tǒng)平臺的研發(fā)、測試與迭代優(yōu)化。
2. 生產(chǎn)管理：負責自有電池PACK生產(chǎn)線的管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本與交付周期。
3. 運營管理：構建并優(yōu)化換電網(wǎng)絡運營體系，包括換電柜/站的布局、運維、客服等，提升用戶體驗和運營效率。
4. 團隊管理：負責技術、運營、采購團隊的管理與考核，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
5. 協(xié)同支持：協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營目標，參與重大決策。
任職要求：
1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，電子工程、自動化、計算機、機械工程等相關工科專業(yè)背景。
2. 年齡經(jīng)驗：35歲左右，具備5-8年及以上鋰電池PACK、新能源或智能硬件行業(yè)技術管理或運營管理經(jīng)驗。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：熟悉二輪車換電業(yè)務模式，有換電設備研發(fā)、生產(chǎn)或運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 核心能力：精通產(chǎn)品研發(fā)流程、生產(chǎn)管理和項目運營，具備較強的團隊領導力和跨部門協(xié)作能力。
5. 優(yōu)先條件：碩士研究生學歷、中共黨員背景者優(yōu)先。
員工福利：雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善的員工食堂（三餐提供，個人僅承擔少量費用）。