職位描述
經(jīng)紀(jì)總監(jiān)經(jīng)紀(jì)人助理居民服務(wù)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)餐飲服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)在線生活服務(wù)（O2O）電子商務(wù)IT服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定合適的人才招聘方案，完成職位需求；
2. 執(zhí)行面試、入職等人才招聘環(huán)節(jié)，并可對招聘過程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；
3. 維護(hù)公司品牌形象及團(tuán)隊文化，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，從事HR崗位3年以上，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 精通招聘渠道廣告撰寫、簡歷篩選、面試技巧及筆試模式等相關(guān)領(lǐng)域；
3. 具有團(tuán)隊管理、溝通、協(xié)作能力，主動積極，有責(zé)任感；
4. 對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺和常用招聘方法有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗；
5. 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性思維能力。
1. 制定合適的人才招聘方案，完成職位需求；
2. 執(zhí)行面試、入職等人才招聘環(huán)節(jié)，并可對招聘過程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；
3. 維護(hù)公司品牌形象及團(tuán)隊文化，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，從事HR崗位3年以上，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 精通招聘渠道廣告撰寫、簡歷篩選、面試技巧及筆試模式等相關(guān)領(lǐng)域；
3. 具有團(tuán)隊管理、溝通、協(xié)作能力，主動積極，有責(zé)任感；
4. 對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺和常用招聘方法有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗；
5. 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性思維能力。
工作地點(diǎn)
金牛區(qū)成都金牛萬達(dá)廣場
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陳英/人事經(jīng)理
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