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1. 制定并實施人力資源策略。
2. 負責招聘、培訓、員工關系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
7.負責6個公司的招聘、社保變更等工作。
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上班時間:上八點半下五點半，月休四天
。每周有一天值班上十點下八點，管餐。