職位描述
住宅房產(chǎn)二手房門店銷售面銷/陌拜 電話銷售房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)物業(yè)管理
崗位亮點(diǎn)：
1. 薪酬福利雙優(yōu)：底薪4000-5000元/月，提成20%-50%上不封頂，年度分紅10%-30%（按業(yè)績(jī)核算），高激勵(lì)機(jī)制助力收入躍遷；
2. 保障體系完善：入職即繳五險(xiǎn)一金，早9晚6規(guī)律作息，大小休制度平衡工作生活，帶薪專業(yè)培訓(xùn)+資深導(dǎo)師1對(duì)1帶教，新人快速上手；
3. 業(yè)務(wù)場(chǎng)景清晰：聚焦本小區(qū)租售業(yè)務(wù)，客源穩(wěn)定、獲客成本低，無(wú)需跨區(qū)域奔波，精準(zhǔn)服務(wù)業(yè)主與購(gòu)房者/租客。
2. 保障體系完善：入職即繳五險(xiǎn)一金，早9晚6規(guī)律作息，大小休制度平衡工作生活，帶薪專業(yè)培訓(xùn)+資深導(dǎo)師1對(duì)1帶教，新人快速上手；
3. 業(yè)務(wù)場(chǎng)景清晰：聚焦本小區(qū)租售業(yè)務(wù)，客源穩(wěn)定、獲客成本低，無(wú)需跨區(qū)域奔波，精準(zhǔn)服務(wù)業(yè)主與購(gòu)房者/租客。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)小區(qū)房產(chǎn)租售咨詢接待，為客戶提供專業(yè)的戶型分析、價(jià)格評(píng)估及交易建議；
2. 維護(hù)小區(qū)業(yè)主資源，主動(dòng)挖掘租售需求，制定針對(duì)性跟進(jìn)方案；
3. 促成租售交易達(dá)成，協(xié)助辦理簽約、過戶等后續(xù)流程，保障服務(wù)閉環(huán)；
4. 參與小區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)反饋房產(chǎn)行情動(dòng)態(tài)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2. 維護(hù)小區(qū)業(yè)主資源，主動(dòng)挖掘租售需求，制定針對(duì)性跟進(jìn)方案；
3. 促成租售交易達(dá)成，協(xié)助辦理簽約、過戶等后續(xù)流程，保障服務(wù)閉環(huán)；
4. 參與小區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)反饋房產(chǎn)行情動(dòng)態(tài)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
任職要求：
1. 年齡20-45歲，男女不限，學(xué)歷不限（有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2. 溝通表達(dá)流暢，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能快速建立客戶信任；
3. 目標(biāo)感明確，抗壓能力強(qiáng)，愿意通過努力實(shí)現(xiàn)高薪目標(biāo)；
4. 熟悉本地房產(chǎn)市場(chǎng)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受帶薪培訓(xùn)。
2. 溝通表達(dá)流暢，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能快速建立客戶信任；
3. 目標(biāo)感明確，抗壓能力強(qiáng)，愿意通過努力實(shí)現(xiàn)高薪目標(biāo)；
4. 熟悉本地房產(chǎn)市場(chǎng)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受帶薪培訓(xùn)。
加入我們：
在這里，你將擁有穩(wěn)定的客源、透明的晉升通道、豐厚的激勵(lì)回報(bào)，還有經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩全程指導(dǎo)！如果你渴望高收入、追求職業(yè)成長(zhǎng)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷，攜手打造優(yōu)質(zhì)小區(qū)資產(chǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)！
工作地點(diǎn)
南京鼓樓區(qū)世茂璀璨濱江
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職位發(fā)布者
裴女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
管加科技(南京)有限公司管加科技（南京）有限公司立足南京房地產(chǎn)市場(chǎng)，專注于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)租售咨詢、客戶需求匹配及全流程服務(wù)支持，依托線下租售中心實(shí)體資源與線上渠道整合能力，構(gòu)建覆蓋本地房源的資源網(wǎng)絡(luò)。公司以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程為基礎(chǔ)，結(jié)合新媒體運(yùn)營(yíng)與電商化服務(wù)場(chǎng)景探索，持續(xù)提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與行業(yè)服務(wù)效率。公司核心團(tuán)隊(duì)深耕房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域多年，通過租售中心規(guī)模化客源導(dǎo)流與精準(zhǔn)客戶需求分析能力，建立本地市場(chǎng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)創(chuàng)合伙人機(jī)制為員工提供可持續(xù)職業(yè)發(fā)展通道。當(dāng)前正積極布局線上服務(wù)矩陣與社區(qū)化服務(wù)觸點(diǎn)，推動(dòng)傳統(tǒng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)向數(shù)字化、多元化方向延伸，致力于構(gòu)建“專業(yè)服務(wù)+資源賦能”的一站式解決方案。秉持“價(jià)值共創(chuàng)”理念，公司為員工搭建清晰的晉升體系與股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)賦能和扁平化管理模式，打造開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，助力從業(yè)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)發(fā)展的良性互促。
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