職位描述
住宅房產(chǎn)新房二手房別墅門店銷售地推銷售電話銷售五險(xiǎn)一金團(tuán)建福利周末雙休住房補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金房地產(chǎn)中介物業(yè)管理咨詢服務(wù)
想靠本事賺高薪？來世茂物業(yè)租售中心當(dāng)房產(chǎn)銷售，流量平臺(tái) + 硬核資源 + 前輩帶飛，新手也能逆襲成銷冠！
你要做啥？
? 房源“搭子”：深挖客戶需求，結(jié)合世茂社區(qū)資源，精準(zhǔn)匹配好房（別怕不懂，前輩手把手教你嘮需求、推房源～）
? 服務(wù)“管家”：從帶看、簽約到售后，全程跟緊客戶，聯(lián)動(dòng)物業(yè)搞掂手續(xù)/維保，讓客戶“躺贏”買房～
? 口碑“擔(dān)當(dāng)”：用專業(yè)講解 + 真誠服務(wù)圈粉，老客戶轉(zhuǎn)介 + 新客戶信任，業(yè)績自然“狂飆”～
我們給你啥？
? 品牌“靠山”：世茂物業(yè)背書，客戶一聽就放心，開門迎客更輕松～
? 資源“Buff”：世茂社區(qū)房源庫 + 物業(yè)獨(dú)家數(shù)據(jù)，小區(qū)配套、房源細(xì)節(jié)門兒清，講房自帶“可信度”～
? 成長“快車”：銷冠前輩帶教 + 體系化培訓(xùn)（談判技巧、政策解讀…），新手3個(gè)月蛻變成“房產(chǎn)老炮”～
? 搞錢“底氣”：底薪 + 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金，月入過萬不是夢(mèng)；做得越狠，錢包越鼓！
你適合嗎？
? 社牛屬性拉滿：愛聊天、能嘮嗑，和客戶從“陌生人”變“老鐵”～
? 目標(biāo)感超強(qiáng)：把“開單”刻進(jìn)DNA，為業(yè)績敢沖敢拼，拒絕“擺爛”～
? 學(xué)習(xí)腦在線：政策、產(chǎn)品、服務(wù)…新知識(shí)一學(xué)就會(huì)，隨時(shí)更新“房產(chǎn)知識(shí)庫”～
投簡歷→ [電話：私信聯(lián)系]
上班地點(diǎn)→ [世茂璀璨濱江/世茂海峽城]
你要做啥？
? 房源“搭子”：深挖客戶需求，結(jié)合世茂社區(qū)資源，精準(zhǔn)匹配好房（別怕不懂，前輩手把手教你嘮需求、推房源～）
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我們給你啥？
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? 資源“Buff”：世茂社區(qū)房源庫 + 物業(yè)獨(dú)家數(shù)據(jù)，小區(qū)配套、房源細(xì)節(jié)門兒清，講房自帶“可信度”～
? 成長“快車”：銷冠前輩帶教 + 體系化培訓(xùn)（談判技巧、政策解讀…），新手3個(gè)月蛻變成“房產(chǎn)老炮”～
? 搞錢“底氣”：底薪 + 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金，月入過萬不是夢(mèng)；做得越狠，錢包越鼓！
你適合嗎？
? 社牛屬性拉滿：愛聊天、能嘮嗑，和客戶從“陌生人”變“老鐵”～
? 目標(biāo)感超強(qiáng)：把“開單”刻進(jìn)DNA，為業(yè)績敢沖敢拼，拒絕“擺爛”～
? 學(xué)習(xí)腦在線：政策、產(chǎn)品、服務(wù)…新知識(shí)一學(xué)就會(huì)，隨時(shí)更新“房產(chǎn)知識(shí)庫”～
投簡歷→ [電話：私信聯(lián)系]
上班地點(diǎn)→ [世茂璀璨濱江/世茂海峽城]
工作地點(diǎn)
南京建鄴區(qū)海峽城-云璟灣
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裴女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
管加科技(南京)有限公司管加科技（南京）有限公司立足南京房地產(chǎn)市場(chǎng)，專注于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)租售咨詢、客戶需求匹配及全流程服務(wù)支持，依托線下租售中心實(shí)體資源與線上渠道整合能力，構(gòu)建覆蓋本地房源的資源網(wǎng)絡(luò)。公司以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程為基礎(chǔ)，結(jié)合新媒體運(yùn)營與電商化服務(wù)場(chǎng)景探索，持續(xù)提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與行業(yè)服務(wù)效率。公司核心團(tuán)隊(duì)深耕房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域多年，通過租售中心規(guī)?；驮磳?dǎo)流與精準(zhǔn)客戶需求分析能力，建立本地市場(chǎng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)創(chuàng)合伙人機(jī)制為員工提供可持續(xù)職業(yè)發(fā)展通道。當(dāng)前正積極布局線上服務(wù)矩陣與社區(qū)化服務(wù)觸點(diǎn)，推動(dòng)傳統(tǒng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)向數(shù)字化、多元化方向延伸，致力于構(gòu)建“專業(yè)服務(wù)+資源賦能”的一站式解決方案。秉持“價(jià)值共創(chuàng)”理念，公司為員工搭建清晰的晉升體系與股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)賦能和扁平化管理模式，打造開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，助力從業(yè)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)發(fā)展的良性互促。
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