職位描述
住宅房產(chǎn)二手房面銷/陌拜 電話銷售地推銷售五險一金房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé):
一、試用期底薪4000元/月，五險一金，加提成，年薪約15萬到30萬左右。
二、小區(qū)租售中心自然流量客戶，解決傳統(tǒng)中介獲客痛點。
三、小區(qū)物業(yè)背書提升客戶信任度與成交率。
四、買房收費6999/套，形成價格洼地實現(xiàn)輕松成交。
五、完成團隊1+3人員配置，晉升為公司商圈合伙人享受公司股權(quán)分紅，年薪約30萬到50萬。
六、行業(yè)先進的薪資方案，無責(zé)底薪，非傳統(tǒng)借薪制。
七、五險一金齊備，做業(yè)務(wù)沒有后顧之憂。
八、有競爭力的、人性化的薪資制度，實在做事。
任職要求：
1.認(rèn)同公司的業(yè)務(wù)模式以及組織文化。
2.有責(zé)任心，能夠獨立解決問題，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。
3.具備良好的組織能力和計劃能力，能夠有效管理時間和銷售目標(biāo)。
一、試用期底薪4000元/月，五險一金，加提成，年薪約15萬到30萬左右。
二、小區(qū)租售中心自然流量客戶，解決傳統(tǒng)中介獲客痛點。
三、小區(qū)物業(yè)背書提升客戶信任度與成交率。
四、買房收費6999/套，形成價格洼地實現(xiàn)輕松成交。
五、完成團隊1+3人員配置，晉升為公司商圈合伙人享受公司股權(quán)分紅，年薪約30萬到50萬。
六、行業(yè)先進的薪資方案，無責(zé)底薪，非傳統(tǒng)借薪制。
七、五險一金齊備，做業(yè)務(wù)沒有后顧之憂。
八、有競爭力的、人性化的薪資制度，實在做事。
任職要求：
1.認(rèn)同公司的業(yè)務(wù)模式以及組織文化。
2.有責(zé)任心，能夠獨立解決問題，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。
3.具備良好的組織能力和計劃能力，能夠有效管理時間和銷售目標(biāo)。
工作地點
南京鼓樓區(qū)世茂璀璨濱江1棟
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職位發(fā)布者
裴女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
管加科技(南京)有限公司管加科技（南京）有限公司立足南京房地產(chǎn)市場，專注于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)租售咨詢、客戶需求匹配及全流程服務(wù)支持，依托線下租售中心實體資源與線上渠道整合能力，構(gòu)建覆蓋本地房源的資源網(wǎng)絡(luò)。公司以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程為基礎(chǔ)，結(jié)合新媒體運營與電商化服務(wù)場景探索，持續(xù)提升客戶服務(wù)體驗與行業(yè)服務(wù)效率。公司核心團隊深耕房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域多年，通過租售中心規(guī)?；驮磳?dǎo)流與精準(zhǔn)客戶需求分析能力，建立本地市場服務(wù)優(yōu)勢，獨創(chuàng)合伙人機制為員工提供可持續(xù)職業(yè)發(fā)展通道。當(dāng)前正積極布局線上服務(wù)矩陣與社區(qū)化服務(wù)觸點，推動傳統(tǒng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)向數(shù)字化、多元化方向延伸，致力于構(gòu)建“專業(yè)服務(wù)+資源賦能”的一站式解決方案。秉持“價值共創(chuàng)”理念，公司為員工搭建清晰的晉升體系與股權(quán)激勵平臺，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)賦能和扁平化管理模式，打造開放協(xié)作的團隊氛圍，助力從業(yè)者實現(xiàn)個人價值與事業(yè)發(fā)展的良性互促。
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