任職要求：
1.有較強(qiáng)的上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
2.有新能源客車、重卡、工程機(jī)械電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.服從領(lǐng)導(dǎo)管理；
崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立開發(fā)新客戶、新項(xiàng)目，完成常規(guī)訂單的日常維護(hù)工作；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，及時(shí)向公司提出區(qū)域銷售力量擴(kuò)充建議，并對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)行策劃和落實(shí)；
3.根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)制定銷售計(jì)劃，并有效落實(shí)；
4.為提高產(chǎn)品競爭力、平臺(tái)化搭建工作提供有建設(shè)性建議。
備注：
1、提成：根據(jù)客戶價(jià)值、行業(yè)特點(diǎn)等情況，對(duì)每個(gè)客戶的銷售業(yè)績也有相應(yīng)提成，當(dāng)月工資體現(xiàn)
2、開發(fā)獎(jiǎng)：為牢牢把握市場機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)銷售人員積極開發(fā)符合公司定位的新客戶，對(duì)銷售主辦和項(xiàng)目經(jīng)理給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
3、年終獎(jiǎng)：根據(jù)業(yè)績完成情況，給予1-6個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)勵(lì)
4、超額完成獎(jiǎng)：對(duì)于超額完成銷售目標(biāo)的，每超額10%嘉獎(jiǎng)1個(gè)月基本工資