公司從初創(chuàng)到規(guī)?；陌l(fā)展，我們做的是月經(jīng)調(diào)理，胸腺調(diào)理的科技養(yǎng)生痛癥管理大健康項目，市場需求大，空白，發(fā)展空間大，項目火爆，當(dāng)下剛需項目，是以先幫門店解決客源業(yè)績問題，做出結(jié)果再合作的方式，門店開發(fā)簡單，收益高。個人一個月最高收店量32家，加盟率高達(dá)70%~80%，有自己的一套快速開發(fā)門店的作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在管理中，我崇尚"信任，授權(quán)，共成長"，我相信專業(yè)的人做專業(yè)的事。
我尋找的，不是我的手腳延伸，而是我的大腦補(bǔ)充。
我會為你掃清障礙，提供你需要的所有資源，并在戰(zhàn)略方向上與你緊密碰撞。簡單說，前線交給你，我負(fù)責(zé)保障后勤和制定百人團(tuán)隊發(fā)展大方向
作為我的搭檔，你的核心使命是：
與我一起，將我們目前的團(tuán)隊，打造成一支能打硬仗，共創(chuàng)新高的鐵軍，必須在2026年帶領(lǐng)百人團(tuán)隊開啟獨(dú)立分公司
具體來說，你將：
共謀戰(zhàn)略：與我及核心管理層共同制定未來3~5年的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。
執(zhí)掌團(tuán)隊：全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常數(shù)據(jù)化管理，流程化管理，時間化管理，人才培養(yǎng)和業(yè)績交付。
突破更高峰：提高團(tuán)隊收店量，培養(yǎng)更多人才這不是一個守城的崗位，這是一個開拓與重塑的崗位
核心特質(zhì)：
志同道合：
認(rèn)可公司愿景和價值觀
領(lǐng)導(dǎo)力：
有從0到1搭建或重組團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)，善于激發(fā)他人
我能提供的：
給你團(tuán)隊去發(fā)展，真正的授權(quán)，給你成長的空間，全力支持，是你最堅實(shí)的后盾，為你整合資源，共同面對挑戰(zhàn)，在這里月薪超十萬，百萬不是夢，是真實(shí)存在的，能觸碰到的
如果你讀到這里心潮澎湃，這就是你一直在等待的機(jī)會，請不要再猶豫，我不需要你準(zhǔn)備一份刻板的簡歷，我更希望你能通過一次真誠的交流讓我們互相了解