招聘人數(shù)：10
工作內(nèi)容：
1. 渠道關(guān)系維護(hù)與管理
負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)合作銀行網(wǎng)點（如股份制銀行、城商行等）的維護(hù)與深度關(guān)系拓展。
定期拜訪銀行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、理財經(jīng)理及柜員，建立并鞏固長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
協(xié)助處理銀行渠道的日常溝通、問題協(xié)調(diào)及合作流程優(yōu)化。
2. 業(yè)務(wù)推動與目標(biāo)追蹤
執(zhí)行公司銀行代銷業(yè)務(wù)策略，完成分管渠道的代理目標(biāo)及各項KPI指標(biāo)。
策劃并組織銀行網(wǎng)點的專項推動活動、產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售競賽，激發(fā)渠道銷售積極性。
跟蹤網(wǎng)點業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析銷售動態(tài)，提出針對性改進(jìn)方案，提升網(wǎng)點產(chǎn)能。
3. 培訓(xùn)與賦能支持
為銀行網(wǎng)點人員提供理財、基金、保險等金融規(guī)劃工具的產(chǎn)品知識、銷售技能、合規(guī)流程等培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力。
制作并提供輔助營銷工具、產(chǎn)品手冊、宣傳物料等支持，幫助網(wǎng)點人員高效開展業(yè)務(wù)。
解答銀行業(yè)務(wù)人員在代銷過程中的疑問，提供實時輔導(dǎo)與陪訪支持。
4. 市場與競品分析
收集并分析區(qū)域內(nèi)同業(yè)市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手動向，及時反饋至公司。
結(jié)合市場情況，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議或渠道策略調(diào)整方案。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理
確保代銷業(yè)務(wù)嚴(yán)格遵循監(jiān)管政策、公司合規(guī)要求及銀行內(nèi)部規(guī)定。
監(jiān)督網(wǎng)點銷售行為的規(guī)范性，防范銷售誤導(dǎo)、虛假宣傳等風(fēng)險。
協(xié)助處理可能出現(xiàn)的客戶投訴或糾紛，維護(hù)公司品牌形象。
6. 行政與會議工作
定期提交業(yè)務(wù)報告、渠道動態(tài)分析及工作計劃。
參與部門例會、渠道復(fù)盤會及公司相關(guān)培訓(xùn)。
每月薪資：固定薪酬+績效提獎
職位福利：
具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪 + 績效 + 提成 + 超額獎勵。
完善的福利體系：社保醫(yī)保津貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動、通訊/誤餐/交通補(bǔ)貼等。
系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道
學(xué)歷要求
大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作年限：1年及以上
任職要求：
1年以上地產(chǎn)銷售、金融服務(wù)、渠道管理或銀行業(yè)、保險業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
2. 專業(yè)知識與技能
了解金融產(chǎn)品知識、銀行代銷業(yè)務(wù)模式及金融市場基本政策。
具備良好的溝通技巧、渠道開拓能力及客戶服務(wù)意識。
熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3. 綜合素質(zhì)
表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的談判技巧與人際關(guān)系處理能力。
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻網(wǎng)點走訪及日常多頻考勤。
具備團(tuán)隊合作精神，自律性強(qiáng)，能獨立開展工作。
報名方式:請直接投遞簡歷報名