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工作內(nèi)容：
1. 承接公司通過谷歌、阿里、社媒、展會(huì)等渠道獲取的詢盤，準(zhǔn)確理解客戶需求，完成報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂及訂單全程跟進(jìn)；
2. 維護(hù)老客戶關(guān)系，定期溝通、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，提升復(fù)購率和年度采購占比；
3. 協(xié)同采購、倉儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)等崗位，推進(jìn)生產(chǎn)、出貨、單據(jù)、收款等環(huán)節(jié)，確保訂單按期、安全、合規(guī)完成；
4. 按要求使用CRM等系統(tǒng)，完整記錄客戶信息、報(bào)價(jià)記錄、溝通過程及回款情況，為公司決策和績效考核提供數(shù)據(jù)支持；
5. 學(xué)習(xí)并熟悉鋼板、鋼管、型鋼、不銹鋼等相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、用途及市場價(jià)格，能夠給客戶提供專業(yè)解決方案；
6. 【成長方向：組長/主管/經(jīng)理】
? 參與小組目標(biāo)拆解和業(yè)績回顧，配合組長/主管做好團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與問題分析；
? 能力突出者，可逐步承擔(dān)帶新人、協(xié)助制定報(bào)價(jià)策略、參與重點(diǎn)客戶談判等工作；
? 經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績達(dá)標(biāo)后，可晉升為外貿(mào)組長、外貿(mào)主管，甚至外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和市場拓展。
每月薪資：
5000～10000 元/月（底薪＋績效＋訂單獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂）
職位福利：
五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間
學(xué)歷要求：
大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語、市場營銷、金屬材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作年限：
經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬，有鋼材/工業(yè)品外貿(mào)或帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先向組長/主管/經(jīng)理方向培養(yǎng)
工作地址：
山東省，聊城市，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)星美大廈2棟
任職要求：
1. 英語讀寫能力良好，能熟練處理英文郵件和報(bào)價(jià)文件，會(huì)基本口語交流更佳；
2. 對(duì)外貿(mào)及國際市場感興趣，愿意長期深耕鋼材及相關(guān)工業(yè)品領(lǐng)域；
3. 溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心和結(jié)果意識(shí)，能承受一定業(yè)績壓力與考核要求；
4. 工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強(qiáng)，習(xí)慣做好客戶跟進(jìn)記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
5. 有鋼材、建材、機(jī)械、五金等B2B外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 有帶新人或小組協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者，可重點(diǎn)考慮為外貿(mào)組長/主管梯隊(duì)人選。
報(bào)名方式：請(qǐng)直接投遞簡歷報(bào)名或來電咨詢報(bào)名。