1.協(xié)助確立酒店公司的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
2.檢查和督導(dǎo)各級管理人員的工作,協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系;
3.開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃;
4.對酒店主要管理人員進(jìn)行考核、評估;
5.審核和上報酒店財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
6.接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店形象。
任職資格:
1.年齡45周歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,酒店管理及行政管理相關(guān)專業(yè);
2.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場營銷能力;
3.四星級及以上酒店管理、酒店資產(chǎn)業(yè)主單標(biāo)經(jīng)驗五年以上者優(yōu)先。
4.具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力,熟悉酒店整體運(yùn)營,有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳;
5.兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系;