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合作機制與招募要求：
(一) 核心定位：以資源整合與業(yè)務(wù)拓展為核心，獨立開拓遺囑繼承服務(wù)目標渠道，自主完成從渠道開發(fā)、客戶洽談至合同簽署的全流程業(yè)務(wù)閉環(huán)，實現(xiàn)業(yè)績增長與收益共贏。
(二) 核心職責：渠道開發(fā)與資源拓展
1. 精準挖掘并建立養(yǎng)老院、街道社區(qū)、公證處、殯葬機構(gòu)等與遺囑繼承業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道資源網(wǎng)絡(luò)，制定長期合作規(guī)劃；
2. 定期維護存量渠道關(guān)系，通過深度合作方案提升渠道粘性，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長；
3. 跟蹤行業(yè)動態(tài)與競爭對手策略，及時調(diào)整渠道開發(fā)方向，保持市場競爭力。
(三) 其他職責
1. 及時反饋渠道需求與市場動態(tài)，協(xié)助愛傳承優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)策略；
2. 嚴格遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)范與保密協(xié)議，維護品牌形象與客戶隱私。
(四) 業(yè)務(wù)全流程推進
1. 客戶洽談：獨立對接渠道方及終端客戶，深度挖掘需求，提供定制化服務(wù)方案；
2. 合同簽署：主導合同談判、條款確認及簽約流程，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與權(quán)益保障；
3. 回款跟進：負責客戶回款管理，確保業(yè)務(wù)款項及時到賬，規(guī)避壞賬風險。
(五) 合作模式與收益分配
1. 自主模式：若獨立完成從渠道開發(fā)至合同簽署全流程，按業(yè)務(wù)流水提取傭金（無底薪），年收入40萬；
2. 傭金結(jié)算以實際到賬金額為準，按月度定期結(jié)算發(fā)放。
(一) 任職要求：
- 具備豐富的養(yǎng)老、法律、社區(qū)等行業(yè)資源或渠道開發(fā)經(jīng)驗；
- 優(yōu)秀的商務(wù)談判、客戶管理及風險把控能力；
- 高度自驅(qū)力與結(jié)果導向思維，適應(yīng)無底薪高提成的合伙人模式。