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更新于 6月17日

業(yè)務渠道開發(fā)經(jīng)理

4-5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

居民服務養(yǎng)老/孤兒/看護法律服務
(養(yǎng)老院 / 街道 / 社區(qū) / 殯葬 / 公證處等渠道方向)
一、崗位定位

聚焦遺囑繼承服務核心場景,負責開拓與維護養(yǎng)老院、街道社區(qū)、殯葬機構(gòu)、公證處等關(guān)鍵渠道資源,通過定制化合作方案推動業(yè)務線索轉(zhuǎn)化,直接對渠道開發(fā)數(shù)量、合作深度及業(yè)績貢獻負責。

二、核心崗位職責

1. 渠道資源開拓

? 精準開發(fā)養(yǎng)老院、街道辦、居委會、殯葬服務機構(gòu)、公證處等目標渠道

? 建立渠道資源檔案庫,梳理各渠道決策鏈與合作痛點(如養(yǎng)老院關(guān)注老人服務需求,公證處側(cè)重遺囑效力保障)

? 針對不同渠道特性設計針對性合作模式

2. 活動策劃與執(zhí)行

? 主導渠道聯(lián)合活動落地,如社區(qū)活動、講座等

? 建立渠道分級管理機制

? 定期輸出《渠道合作效果報告》,優(yōu)化合作模式

三、任職資格要求

(一)硬性條件

1. 年齡 28-45 歲,??萍耙陨蠈W歷,3 年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗(養(yǎng)老 / 法律 / 社區(qū)服務行業(yè)優(yōu)先)

2. 自帶至少 5 家目標渠道資源(如養(yǎng)老院院長、街道民政科負責人、公證處業(yè)務主任等直接聯(lián)系方式)

(二)核心能力

1. 渠道洞察:熟悉養(yǎng)老院收費模式、社區(qū)活動審批流程、公證處業(yè)務痛點,能精準匹配守家服務優(yōu)勢

2. 方案策劃:具備獨立撰寫《渠道合作提案書》能力,過往有社區(qū)活動策劃或行業(yè)資源整合成功案例

3. 商務談判:擅長多維度利益置換(如為街道提供普法資源換取活動場地,為殯葬機構(gòu)提供客戶反哺)

(三)加分項

? 持有社會工作師資格證、老年服務與管理相關(guān)證書

? 過往在公證處、民政局、養(yǎng)老連鎖機構(gòu)擔任合作拓展崗

? 有成功推動 "公益服務 + 商業(yè)轉(zhuǎn)化"
模式落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗

工作地點

朝陽區(qū)北京愛傳承守家法律咨詢服務有限公司

職位發(fā)布者

趙娜/人事經(jīng)理

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公司Logo北京愛傳承守家法律咨詢服務有限公司
公司作為愛傳承養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務集團旗下專業(yè)服務機構(gòu),深耕遺囑繼承與家庭法律事務領(lǐng)域,依托集團八年行業(yè)積累構(gòu)建了覆蓋法律咨詢、遺產(chǎn)規(guī)劃、資產(chǎn)處置及殯葬服務的全鏈條解決方案。我們憑借精準的客群定位能力,率先將老年群體劃分為"普通家庭"與"特殊家庭"兩大服務場景,打造出行業(yè)獨有的服務模式,為不同需求的家庭提供定制化法律保障方案。依托集團在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)中整合的法律、金融、醫(yī)療等多領(lǐng)域資源,公司組建了兼具法律專業(yè)度與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)洞察力的復合型團隊,自主研發(fā)標準化服務流程體系,累計服務超過十萬家庭客戶,在遺囑繼承細分領(lǐng)域樹立了專業(yè)標桿。秉承"讓家庭傳承無憂"的使命,公司持續(xù)推動服務創(chuàng)新,通過跨領(lǐng)域資源協(xié)同構(gòu)建全生命周期服務體系,致力于成為家庭法律事務服務領(lǐng)域的引領(lǐng)者,為從業(yè)人員提供實現(xiàn)專業(yè)價值與職業(yè)成長的優(yōu)質(zhì)平臺。
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