1.負(fù)責(zé)組織對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、五年規(guī)劃和重大戰(zhàn)略專項(xiàng)規(guī)劃進(jìn)行評審決策；
2.負(fù)責(zé)審核各部門戰(zhàn)略規(guī)劃，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營模式；
4.根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢的變化以及方案執(zhí)行過程中遇到的問題，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方案；
5.負(fù)責(zé)組織并制定公司未來的戰(zhàn)略途徑等設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并輸出戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控、評估戰(zhàn)略方案實(shí)施情況，分析并出具戰(zhàn)略方案實(shí)施進(jìn)度及效果的評估報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)牽頭組織戰(zhàn)略會議，組織各部門根據(jù)實(shí)施過程的戰(zhàn)略偏差進(jìn)行檢討與糾偏，優(yōu)化戰(zhàn)略調(diào)整方案，提升戰(zhàn)略實(shí)施能力；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子適時(shí)改進(jìn)戰(zhàn)略與決策管理；
9.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作與投資項(xiàng)目運(yùn)作等重大戰(zhàn)略舉措，提供發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)分析報(bào)告等，進(jìn)行項(xiàng)目評估論證；
10.開拓、維護(hù)、管理公司重要戰(zhàn)略合作及相關(guān)外部資源。
11.為公司優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題和相關(guān)經(jīng)營決策提供專業(yè)支撐；
12.建立產(chǎn)業(yè)專家資源庫，為公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備專家顧問和提供專業(yè)培訓(xùn)支持；
13.參與投資管理部項(xiàng)目投資可行性相關(guān)研究工作，為重大項(xiàng)目決策提供決策分析支持。
上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書；
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有專業(yè)管理所需證書；
3.6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
4.精通國資國企改革政策，房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理、規(guī)劃編制、改革研究，營銷管理等有多年豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
5.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、口頭表達(dá)能力、溝通能力、書面寫作能力、計(jì)劃能力、制度執(zhí)行能力；
6.無違規(guī)違紀(jì)行為記錄；
7.年齡35周歲及以下。