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1. 法律文件與合同模板管理：起草、審核公司各類合同、制度、采購文件、授權委托書及重大項目法律文件，牽頭公司章程修訂，制定并動態(tài)優(yōu)化標準合同模板，確保符合法律法規(guī)及國資要求。
2. 知識產(chǎn)權管理：負責公司專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權的申請、維護、維權及日常管理，防范知識產(chǎn)權侵權風險。
3. 法律培訓與下屬公司管理：制定年度法律培訓計劃，開展合同風險、訴訟應對等定制化培訓，指導下屬公司法律管理工作，參與組織法律合規(guī)檢查。
4. 外部法律資源對接：建立并維護與外部律師機構的良好合作關系，負責外部律所的管理、評價及協(xié)調(diào)，確保法律資源高效利用。
5. 法律支持與糾紛處理：為公司重大經(jīng)營決策、商務談判提供全程法律支持及法律意見書；接受部門法律咨詢，預防法律風險；牽頭處理公司糾紛及訴訟/仲裁事宜，負責案件全流程管控，維護公司合法權益。
6. 其他事務：完成公司領導交辦的其他法律相關工作。

任職資格：

1. 基本條件：本科及以上學歷，法律、法學等相關專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，中共黨員優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上法律工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)總部法律實務或境內(nèi)頭部律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：精通民商事法律法規(guī)及實務，熟悉公司法務工作流程與國企監(jiān)管政策；擅長合同審查、知識產(chǎn)權管理、法律意見書撰寫，具備獨立處理復雜訴訟/仲裁案件及勞動糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 綜合素養(yǎng)：工作嚴謹細致，邏輯思維與文字寫作能力突出；具備較強的跨部門溝通影響力、商務談判法律支持能力及突發(fā)事件應對能力，能承受工作壓力。