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1.負(fù)責(zé)人事管理，員工考勤、績(jī)效管理，建立完善人事管理制度。組織開展人員招聘及培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)物資管理，實(shí)施物資采購(gòu)，驗(yàn)收、入庫(kù)、領(lǐng)用發(fā)放、倉(cāng)儲(chǔ)保管等工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)管理，建立組織各類品質(zhì)檢查，督促問題整改。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目出納工作，各種費(fèi)用的收取，保證金的保存及退還。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目體系文件、檔案的整理保管，社區(qū)活動(dòng)的開展等日常行政工作。

任職要求：

1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的抗壓能力、綜合分析能力和的溝通能力，熟練掌握office辦公軟件的使用。
3.掌握人事管理、物資管理、品質(zhì)管理、行政管理以及基本的出納知識(shí)。
4.具備一定的文案編寫能力。
5.具備一定的出納知識(shí)。
6.具備良好的溝通能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。