崗位職責:
1. OTB計劃制定與管理 :
根據公司銷售目標、歷史數據、市場趨勢及商品策略,主導并制定年度、季度、月度OTB(采購金額、采購數量)計劃。
將總盤OTB合理分解到各品類、各渠道,并與品類負責人進行充分溝通與確認。
監(jiān)控OTB計劃的執(zhí)行情況(采購下單、到貨、銷售、庫存),進行動態(tài)調整(如滾動預測、預算重分配),確保計劃的有效性與靈活性。
定期分析OTB執(zhí)行偏差,提供數據洞察和優(yōu)化建議,支持管理層決策。
2. 庫存健康管理:
監(jiān)控并分析關鍵庫存指標(如庫存周轉率、售罄率、庫齡結構、滯銷品占比),設定庫存目標。
識別庫存風險(過高或過低),協同品類負責人制定庫存優(yōu)化方案(如促銷、調撥、清貨)。
確保整體庫存水平與結構符合業(yè)務需求和財務目標。
3. 跨部門溝通與協作 :
對內 (商品部):與各品類負責人緊密合作,理解品類策略、商品特性、銷售預測。提供品類OTB分配建議,溝通計劃執(zhí)行情況,協調解決計劃執(zhí)行中的問題。確保品類計劃與總盤OTB目標一致。
對外:與財務部密切溝通,對接預算框架,提供OTB計劃及執(zhí)行數據,支持成本控制和現金流管理,確保財務數據的準確性。
與IT部高效協作:提出系統(tǒng)需求(如BI報表),參與系統(tǒng)測試與優(yōu)化,確保系統(tǒng)支持高效的計劃制定與監(jiān)控流程。
4. 數據分析與報告
熟練運用數據分析工具(如Excel/BI系統(tǒng)等),建立并維護關鍵的商品計劃與庫存分析報表。
定期生成并匯報商品計劃執(zhí)行報告、庫存健康報告,清晰呈現業(yè)務狀況、問題與機會。
基于數據為商品策略調整、促銷活動規(guī)劃等提供量化支持。
5. 流程優(yōu)化:
持續(xù)優(yōu)化OTB計劃流程、庫存管理流程及跨部門協作流程,提升效率和準確性。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數學、經濟學、財務管理、供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年及以上零售行業(yè)商品計劃、商品運營、需求計劃、庫存計劃相關工作經驗。熟悉零售商品管理全流程(商品企劃、采購、銷售、庫存)。
3. 理解銷售額、毛利率、周轉率、售罄率、庫齡等指標及其相互關系。較強的數據分析能力:精通Excel(數據透視表、函數、圖表等),或BI工具(如Power BI等)進行數據提取、處理、分析與可視化。
4. 較好溝通協調能力,善于分析復雜數據,發(fā)現業(yè)務問題,并制定有效的解決方案。對數據準確性和計劃達成負責,能夠承擔壓力,積極推動目標實現??焖龠m應快節(jié)奏的零售環(huán)境變化。
工作時間:早十晚七,大小休