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更新于 8月12日

酒店運(yùn)營督導(dǎo)

1-1.2萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)濟(jì)型酒店星級酒店
崗位職責(zé)
1、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營檢查,確保符合公司SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程)和品牌標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)監(jiān)督前廳服務(wù)、客房清潔、安保流程、工程維護(hù)等環(huán)節(jié),抽查記錄(如客房查房表、前臺操作規(guī)范)。
2、質(zhì)量檢查與整改。定期開展明查或暗訪,評估服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況及員工行為規(guī)范。同時出具檢查報告,追蹤問題整改。
3、客戶體驗管理。收集分析 客戶投訴、OTA評價、意見卡,推動差評閉環(huán)整改。針對高頻問題(如入住效率、噪音投訴)制定預(yù)防方案,提升客戶滿意度,
4、業(yè)績與數(shù)據(jù)分析。監(jiān)控門店運(yùn)營數(shù)據(jù)(如OTA評分、投訴率、RP等)分析問題并提出改進(jìn)建議,協(xié)助門店提升客戶滿意度。
5、提供培訓(xùn)與支持。針對檢查中的共性短板,組織專項培訓(xùn),對新開業(yè)門店進(jìn)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入輔導(dǎo)。
6、保證合規(guī)與安全。確保門店符合消防、衛(wèi)生、公安等法律法規(guī)要求,規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險。
7、跨部門協(xié)作。與總部質(zhì)檢部、運(yùn)營部、人力資源部等聯(lián)動,推動區(qū)域運(yùn)營優(yōu)化項目。
任職要求
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,酒店行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、年齡:25-35周歲以內(nèi);
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)職工之家11樓麗斯總部

職位發(fā)布者

楊女士/人力經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo安徽麗斯文旅科技發(fā)展有限公司
麗斯文旅科技發(fā)展集團(tuán)是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性智慧住宿企業(yè),集團(tuán)以未來酒店、智慧民宿、促進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級為核心產(chǎn)業(yè)。公司是國內(nèi)專注中?房量酒店市場中領(lǐng)先的AI住宿企業(yè),致力于讓30萬家“小”酒店變成好酒店。公司堅定技術(shù)驅(qū)動是發(fā)展的第?性原理,致?于?主研發(fā),旗下配套設(shè)??新技術(shù)企業(yè)中科云創(chuàng),深耕住宿場景的AI大模型研發(fā)和應(yīng)?,通過AGI模型、??智能、?臉識別等新型技術(shù)?段推動住宿產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,除了公司??住宿品牌應(yīng)?外,也聯(lián)動政府職能部門形成?業(yè)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)?業(yè)整體健康可持續(xù)發(fā)展。公司?前擁有“麗斯未來酒店”、“聽溪酒店”“、??百合智慧酒店”三個不同定位的住宿產(chǎn)業(yè)品牌,截?2024年底突破門店100家。?成?以來,旗下各品牌?直以“AI讓旅行更輕松”的品牌形象?受?戶青睞。2024年,集團(tuán)憑借其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、品牌塑造及市場拓展等多方面的卓越表現(xiàn)獲得了美團(tuán)年度影響力酒店集團(tuán),同時榮獲得政府2024年度服務(wù)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)的杰出榮譽(yù)。
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