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1、 學(xué)歷背景：要求人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：要求3年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的人力資源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 招聘能力：
a) 熟悉招聘流程，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。
b) 能夠有效開(kāi)發(fā)、管理及優(yōu)化招聘渠道，保證招聘人才來(lái)源。
4、 人力資源管理：
a) 熟悉薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)模塊工作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
b) 能夠獨(dú)立處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)。
5、 溝通表達(dá)能力：
a) 具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，能夠與不同層級(jí)的員工有效溝通。
b) 能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司政策和要求。
6、 執(zhí)行力與責(zé)任心：
a) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
b) 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并解決問(wèn)題。
7、 抗壓能力：
a) 具備一定的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持冷靜和高效。
8、 團(tuán)隊(duì)合作能力：
a) 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門緊密合作，共同推動(dòng)公司發(fā)展。
9、 熟練使用辦公軟件：
a) 熟練掌握各類基礎(chǔ)辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
10、 年齡與形象：
a) 要求年齡在35-45歲之間
b) 形象氣質(zhì)佳，能夠代表公司形象。
11、 穩(wěn)定性與忠誠(chéng)度：
a) 希望候選人能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地在公司工作，具備較高的職業(yè)忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。
l 福利方面可能包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。