一、崗位定位：定義未來"搜索規(guī)則"的人
當(dāng)用戶習(xí)慣于詢問AI：“如何零基礎(chǔ)學(xué)好中醫(yī)？”“國內(nèi)靠譜的中醫(yī)在線平臺有哪些？”，您的答案將決定我們的品牌是
否被未來"對話式搜索"的第一入口所推薦。
我們正在尋找一位AI優(yōu)化專家。您將不再只為谷歌、百度的爬蟲工作，而是致力于讓我們的品牌、內(nèi)容與課程，成
為ChatGPT、文心一言、Kimi等主流AI助理心中，關(guān)于“中醫(yī)教育"領(lǐng)域最權(quán)威、最可信的答案源。您的工作，是確
保在AI重塑信息分發(fā)的時代，我們不會“隱形”。
二、 核心職責(zé)
GEO戰(zhàn)略制定與實(shí)施
制定并執(zhí)行公司在生成式AI時代的搜索可見性戰(zhàn)略，建立核心知識庫的AI優(yōu)化框架。
監(jiān)測主流大語言模型的輸出規(guī)律與數(shù)據(jù)源偏好，分析我們內(nèi)容被A弓I用與忽略的原因，持續(xù)迭代策略。
數(shù)字資產(chǎn)架構(gòu)優(yōu)化
優(yōu)化"AI信源”：系統(tǒng)性優(yōu)化公司官網(wǎng)、百科、權(quán)威媒體報(bào)道等公開可抓取信息，確保其結(jié)構(gòu)化、準(zhǔn)確且實(shí)時更新，
成為AI可信賴的“參考書”。
部署結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)：精通并運(yùn)用Schema等標(biāo)記語言，深度標(biāo)記課程、導(dǎo)師、機(jī)構(gòu)、用戶評價等信息，讓AI能“理解"我
們內(nèi)容的深層語義。
AI友好的內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建
內(nèi)容策略升級：指導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，從“關(guān)鍵詞寫作"轉(zhuǎn)向"概念與意圖寫作”。生產(chǎn)全面、客觀、深度解答某一領(lǐng)域問題
的“權(quán)威指南”，以滿足AI的"學(xué)習(xí)需求"。
構(gòu)建E-E-A-T：協(xié)助公司構(gòu)建專家網(wǎng)絡(luò)、發(fā)布行業(yè)白皮書、獲取高質(zhì)量反向鏈接，全方位提升我們在AI眼中的專業(yè)
性、權(quán)威性與可信度。監(jiān)控、分析與實(shí)驗(yàn)建立AI提及監(jiān)控體系，跟蹤品牌、核心課程及競品在AI對話中的出現(xiàn)頻率、情感傾向與引用上下文。
設(shè)計(jì)并運(yùn)行A/B測試，驗(yàn)證不同內(nèi)容策略、數(shù)據(jù)標(biāo)記方式對AI推薦結(jié)果的實(shí)際影響，用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
三、任職要求
我們希望你具備：
硬核技能與經(jīng)驗(yàn)
必備：3年以上SEO/數(shù)字營銷資深經(jīng)驗(yàn)，對搜索引擎原理有深刻理解，并已主動研究并實(shí)踐LLM時代的優(yōu)化策略。
核心：理解大語言模型的基本工作原理、數(shù)據(jù)抓取偏好及生成邏輯。熟悉RAG、Embedding等概念。
實(shí)操：精通各類SEO工具（如Ahrefs,SEMrush），并熟悉運(yùn)用Schema標(biāo)記。有Python等腳本能力處理數(shù)據(jù)分析
者優(yōu)先。
思維模式
逆向工程思維：善于從AI的答案中“反推"其信源選擇與內(nèi)容偏好。
前瞻性實(shí)驗(yàn)精神：這是一個全新領(lǐng)域，你需要熱愛探索未知，通過快速假設(shè)與測試來尋找規(guī)律。
第一性原理思考：能剝離“搜索優(yōu)化"的表象，深入思考“AI如何獲取并信任信息"的本質(zhì)。
行業(yè)熱情
對中醫(yī)文化有基本認(rèn)知和興趣，能快速理解行業(yè)知識體系。
對教育行業(yè)有洞察，理解用戶的學(xué)習(xí)決策路徑。
四、加分項(xiàng)
擁有個人AI優(yōu)化實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目或成功案例（例如，通過優(yōu)化使個人網(wǎng)站在AI回答中獲得顯著提及）。
在技術(shù)社區(qū)、媒體發(fā)表過關(guān)于GEO/未來搜索的前瞻性觀點(diǎn)。
有教育、知識付費(fèi)或大健康行業(yè)背景。
五、我們提供
定義前沿的機(jī)會：在國內(nèi)中醫(yī)教育領(lǐng)域，率先系統(tǒng)化探索并定義AI時代的流量獲取法則。您的工作成果將成為行業(yè)
標(biāo)桿。
強(qiáng)大的數(shù)據(jù)與資源支持：直接獲取公司全部數(shù)字內(nèi)容資產(chǎn)與數(shù)據(jù)，并可申請預(yù)算進(jìn)行前沿工具測試與外部合作。
有競爭力的薪酬：年薪范圍：20-40萬，具體面議。薪酬結(jié)構(gòu)為“有競爭力的底薪+基于關(guān)鍵AI可見性指標(biāo)達(dá)成的績
效獎金/期權(quán)”。
極致的成長空間：與公司戰(zhàn)略層直接協(xié)同，您的角色價值將隨看AI普及而呈指數(shù)級增長。