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崗位職責：
1、顧客回訪，按規(guī)范制訂本商場回訪制度，組織商場管理層定期開展上門回訪工作，幫助商場優(yōu)化購物環(huán)境、質(zhì)量、售后保障等各項服務舉措，提升服務滿意度和顧客的購物體驗。2、客訴處理，根據(jù)國家、地方相關(guān)法律法規(guī)政策及公司對外服務承諾，接待并及時、準確地處理顧客的各種咨詢和投訴，控制輿情及潛在客訴，提升服務品質(zhì)。
3、營運巡檢，對商戶進行分類管理，制定檢查、考核標準并定期巡檢，負責商場宣傳物料(涉及價格)的合規(guī)性檢查、標價簽合規(guī)性的檢查等。
4、資質(zhì)管控，負責對售前工作的檢查監(jiān)督，包括入場經(jīng)營的品牌資質(zhì)、商戶營業(yè)執(zhí)照等，針對商場商戶資質(zhì)合規(guī)性的檢查結(jié)果提出整改建議，并及時跟進處理。
5、環(huán)保質(zhì)檢，監(jiān)管場內(nèi)經(jīng)營品牌嚴格履行公司服務承諾，按集團規(guī)范開展環(huán)保質(zhì)量抽檢，并對問題品牌提出處理意見，并跟進落實。
6、信用管理，負責定期提供商戶客訴、現(xiàn)場檢查、質(zhì)量管理等管理數(shù)據(jù)，定期維護商戶信用管理平臺，協(xié)助組織商戶營業(yè)員培訓，提升商戶管理應用宣傳。
7、車牌錄入
8、其他事項，完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1.大專及以上學歷，行政管理、酒店管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有一年及以上購物中心顧客服務相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有咖啡或甜品制作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強的親和力、觀察力和應變能力;
4具有較強的表達能力，善于與人溝通，工作耐心、細致6.須具備較強的客戶服務意識和良好的團隊合作精神。