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一、崗位概述
負責兼職團長開發(fā)與會員推廣工作，通過有效招募和管理兼職團長團隊，完成公司制定的會員增長目標。
二、主要職責1、團長開發(fā)與招募
（1）負責兼職團長的招募、篩選和簽約工作
（2）制定并執(zhí)行團長招募計劃，確保團長數(shù)量和質(zhì)量
（3）向潛在團長詳細介紹合作模式、傭金政策及考核標準
（4）組織團長培訓，確保其了解工作流程和推廣要求
2、團隊管理與督導
（1）負責所轄團長團隊的日常管理和工作督導
（2）跟蹤團長每周業(yè)績完成情況，提供必要的指導和支持
（3）定期收集并審核團長工作日志，確保推廣活動有效開展
（4）建立團長激勵機制，提升團隊積極性和凝聚力
3、會員推廣目標達成
（1）制定周度/月度會員增長計劃，并分解至各團長
（2）監(jiān)督團長完成每周累計會員任務(wù)（第1周5人，第2周15人，第3周30人，第4周50人）
（3）分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略，提升轉(zhuǎn)化率
（4）確保團隊整體完成月度會員開發(fā)目標
4、考核與傭金管理
（1）嚴格執(zhí)行每周考核制度，對未達標團長及時處理
（2）負責團長補貼核算和傭金計算的初步審核
（3）定期評估團長績效，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)
（4）對持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異的團長給予獎勵和重點培養(yǎng)
5、市場調(diào)研與策略優(yōu)化
（1）收集市場競爭信息，分析推廣效果
（2）不斷測試和優(yōu)化推廣話術(shù)和方法
（3）反饋市場情況，為公司制定推廣策略提供建議
（4）探索新的推廣渠道和合作模式
三、任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上銷售或團隊管理經(jīng)驗，有地推管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力
4、結(jié)果導向，能承受一定的工作壓力
5、熟悉線下推廣和線上營銷相結(jié)合的工作模式