職位描述
人力資源規(guī)劃中級(jí)人力資源管理師人事全盤管理經(jīng)驗(yàn)酒店/民宿餐飲服務(wù)
學(xué)歷：本科及以上（人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先）
經(jīng)驗(yàn)：10年以上酒店/餐飲行業(yè)背景的人事全盤管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用HRIS系統(tǒng)（如釘釘），精通勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金操作。
能力：制定與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的組織規(guī)劃，包括人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化及定崗定編方案；統(tǒng)籌全渠道招聘（高端餐飲人才、酒店服務(wù)精英），主導(dǎo)高管崗位面試評(píng)估；設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工服務(wù)禮儀、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)），評(píng)估培訓(xùn)效果；制定競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案（如宴會(huì)銷售提成、年度績(jī)效獎(jiǎng)金），處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（如加班費(fèi)核算、離職糾紛調(diào)解）。
其他：年齡35歲-50歲，持有人力二級(jí)證書。
經(jīng)驗(yàn)：10年以上酒店/餐飲行業(yè)背景的人事全盤管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用HRIS系統(tǒng)（如釘釘），精通勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金操作。
能力：制定與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的組織規(guī)劃，包括人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化及定崗定編方案；統(tǒng)籌全渠道招聘（高端餐飲人才、酒店服務(wù)精英），主導(dǎo)高管崗位面試評(píng)估；設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工服務(wù)禮儀、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)），評(píng)估培訓(xùn)效果；制定競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案（如宴會(huì)銷售提成、年度績(jī)效獎(jiǎng)金），處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（如加班費(fèi)核算、離職糾紛調(diào)解）。
其他：年齡35歲-50歲，持有人力二級(jí)證書。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)旺座曲江-K座K2 31層
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夏俊強(qiáng)/HRM
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陜西百業(yè)百富品牌營(yíng)銷策劃有限公司賣經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的人是落后的人賣智慧和創(chuàng)造力的人才是人才【公司簡(jiǎn)介】陜西百業(yè)百富品牌營(yíng)銷策劃公司的目標(biāo)是創(chuàng)建百億集團(tuán)、以“超時(shí)代理念”為核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè)，專為困難企業(yè)策劃新盈利模式。公司專注于為年收入300萬(wàn)以上的實(shí)體企業(yè)策劃“零成本、零風(fēng)險(xiǎn)”的盈利解決方案，通過免費(fèi)策劃+資源賦能，幫助困難企業(yè)實(shí)現(xiàn)客戶業(yè)績(jī)、盈利倍增的破局盈利模式！【招聘理念】誠(chéng)邀行業(yè)達(dá)人、市場(chǎng)能人，有資源（酒店/餐飲行業(yè)），有創(chuàng)業(yè)激情的杰出人士加盟百業(yè)百富成為聯(lián)合創(chuàng)業(yè)人，打造百億集團(tuán)，共創(chuàng)、共贏、共發(fā)展。百業(yè)百富已整合好供應(yīng)鏈資源，策劃好盈利模式，打造好平臺(tái)賦能體系，只要你按方案執(zhí)行，就能讓你一飛沖天，年入百萬(wàn)。但是堅(jiān)決不要滿口名詞、滿腦知識(shí)、滿身經(jīng)歷的職場(chǎng)混混、崗位寄生蟲。不論你是創(chuàng)業(yè)失敗的，背負(fù)債務(wù)的，只要你想尊嚴(yán)的翻身，想為父母、孩子爭(zhēng)光的，加入百業(yè)百富吧，讓你輕松賺錢，站在行業(yè)巔峰上！打工是無(wú)能的表現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)才是人生價(jià)值的體現(xiàn)；雇傭制已死，創(chuàng)業(yè)合伙制才是盈利發(fā)展的新模式。
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