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薪酬制度：底薪+高額提成+現(xiàn)金激勵+社保 行業(yè)較高提成，平均薪資 8000-30000 元/月，提成 50%-70%。公司平均到手薪資 1.5W+。 獎勵體系：包括開單獎，業(yè)績達(dá)標(biāo)獎，單量獎，新房二手成交獎，業(yè)績越高獎勵越多. 培訓(xùn)晉升： 全方位培訓(xùn)，新手快速上路，資深同事一帶一助你迅速成長。 清晰的晉升路線：經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-店長-區(qū)域總監(jiān)。 月度晉升考核，公開內(nèi)部競聘，憑實(shí)力晉升。 工作內(nèi)容： 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、線下活動等渠道拓展?jié)撛诳蛻簦⒖蛻魴n案；定期回訪客戶，挖掘需求，維護(hù)長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率。 2. 需求分析與匹配 深入了解客戶購房需求（預(yù)算、戶型、區(qū)位、功能等），結(jié)合市場房源信息，精準(zhǔn)推薦合適樓盤，提供專業(yè)購房建議。 3. 房產(chǎn)銷售與講解 實(shí)地帶看房源，詳細(xì)介紹樓盤區(qū)位優(yōu)勢、配套設(shè)施、戶型特點(diǎn)、價格政策等；通過沙盤、樣板間等展示工具，生動呈現(xiàn)房產(chǎn)價值，解答客戶疑問。 4. 交易流程跟進(jìn) 協(xié)助客戶完成購房全流程，包括價格談判、合同簽訂、貸款辦理、產(chǎn)權(quán)過戶等，協(xié)調(diào)開發(fā)商、銀行、中介等多方資源，確保交易順利完成。 任職資格： 勤奮敬業(yè)，有激情，樂觀向上，渴望挑戰(zhàn)高薪。 良好的語言表達(dá)和溝通技巧，具備較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力。 有良好的團(tuán)隊合作和客戶服務(wù)意識。 有房地產(chǎn)或保險公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎有賺錢欲望的寶媽加入。