崗位名稱：渠道經(jīng)理（駐地：山東濟(jì)南）

一、 崗位定位
作為本項(xiàng)目在濟(jì)南的供應(yīng)鏈資源核心負(fù)責(zé)人，專注于發(fā)揮您對(duì)山東本地市場(chǎng)的洞察力和資源整合能力，為項(xiàng)目（主要招聘社會(huì)工）開(kāi)發(fā)和維護(hù)穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力供應(yīng)渠道。

二、 主要崗位職責(zé)

1. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與布局：全面負(fù)責(zé)在濟(jì)南及山東地區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展及管理能為項(xiàng)目持續(xù)輸送社會(huì)工的供應(yīng)商渠道（如勞務(wù)公司、技能培訓(xùn)學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)等）。
2. 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與核心供應(yīng)商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)行定期評(píng)估與篩選，確保供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量與輸送穩(wěn)定性。
3. 市場(chǎng)洞察與分析：持續(xù)收集、分析山東省內(nèi)，特別是技能型藍(lán)領(lǐng)的人力資源市場(chǎng)信息（包括薪資水平、供給狀況、流動(dòng)趨勢(shì)等），為公司的采購(gòu)策略和定價(jià)提供決策依據(jù)。
4. 需求精準(zhǔn)匹配：與內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通，深刻理解客戶對(duì)崗位的具體需求，并據(jù)此尋找和匹配最合適的供應(yīng)商資源，確保需求與供給的高效對(duì)接。
5. 資源池建設(shè)：致力于構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)豐富、有彈性的供應(yīng)商資源池，以應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的波動(dòng)性用工需求。

三、 任職資格要求

1. 經(jīng)驗(yàn)背景：
· 大專及以上學(xué)歷，2年及以上人力資源行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)或供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。
· 必須具備在山東省，尤其是濟(jì)南及周邊地區(qū)的人力資源供應(yīng)商資源，擁有成熟的本地勞務(wù)中介、技能工輸出渠道網(wǎng)絡(luò)。
· 擁有為制造業(yè)、建筑業(yè)等項(xiàng)目批量招聘或?qū)雍腹ぁ⒓脊さ壬鐣?huì)工資源的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 市場(chǎng)洞察力：對(duì)山東省技能型勞動(dòng)力市場(chǎng)有深刻的認(rèn)知，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的供給特點(diǎn)、薪酬水平和求職習(xí)慣。
3. 開(kāi)拓與公關(guān)能力：具備出色的商務(wù)開(kāi)拓能力和人際交往能力，善于從零開(kāi)始建立合作關(guān)系，并具備優(yōu)秀的客情維護(hù)技巧。
4. 綜合素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和目標(biāo)感，善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，熟練使用各類辦公軟件。