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崗位職責：
1. 招生策略與計劃制定：深入理解公司戰(zhàn)略與課程價值，制定并執(zhí)行年度/季度招生計劃。負責進行市場調研與競爭分析，根據(jù)市場變化和目標生源特點，持續(xù)優(yōu)化招生策略
2. 招生渠道開拓與管理：拓展和維護多元化的招生渠道（包括線上平臺、合作機構、校友網(wǎng)絡等）。探索并應用新的招生手法和媒介技術（如社交媒體營銷、線上直播宣講等），提升招生效率
3. 宣傳推廣與品牌建設：規(guī)劃并組織實施課程的線上線下推廣活動，如開放日、咨詢會、講座等。把控宣傳物料（如海報、詳情頁、軟文）的質量，精準傳達課程特色與優(yōu)勢，提升課程品牌在目標人群中的知名度和美譽度。
4. 招生團隊指導與管理：組建、培訓和管理招生顧問團隊，制定團隊績效指標（KPI），激發(fā)團隊成員潛力，帶領團隊共同完成招生目標
5. 招生咨詢與轉化：監(jiān)督指導團隊（或親自）應對潛在學員及家長的咨詢，解答關于課程的各類問題。精細化管理潛在學員線索，跟蹤跟進意向客戶，運用專業(yè)知識和溝通技巧促成報讀，提高轉化率
6. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，及時處理客戶反饋與投訴，提升客戶滿意度和忠誠度，促進老學員的轉介紹
7. 數(shù)據(jù)分析與匯報：建立招生數(shù)據(jù)跟蹤體系，定期分析招生關鍵數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉化率、成本等），編制招生工作報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 大學?？萍耙陨蠈W歷，教育、市場營銷、管理或與所招課程相關專業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 具備3年及以上教育培訓機構招生工作經(jīng)驗，有成功的招生案例和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 擁有通信課程相關領域招生經(jīng)驗或相關資源者優(yōu)先
4. 熟悉招生工作的全流程和各項技巧，精通線上線下招生渠道的開拓與維護方法。
5. 具備良好的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化招生策略
6. 出色的溝通表達能力和人際交往能力，富有親和力和說服力
7. 強烈的目標導向和結果導向，能承受壓力，挑戰(zhàn)招生目標