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崗位職責(zé): 1. 渠道策略制定與執(zhí)行 負(fù)責(zé)全國醫(yī)藥連鎖渠道（如國大、一心堂、老百姓等）的拓展與維護(hù)，制定年度鋪貨計劃，完成產(chǎn)品在Top30連鎖藥店的覆蓋目標(biāo)。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成 主導(dǎo)談判并簽訂連鎖總部年度框架協(xié)議，確保首單進(jìn)貨量、返利政策，動銷獎勵機制落地。確保O2O上架可售，保證供給！ 3.監(jiān)控區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，針對低效門店制定“店員培訓(xùn)+促銷活動”組合策略，提升單店產(chǎn)出。 任職要求 1. 經(jīng)驗背景 ? 5年以上醫(yī)藥渠道拓展經(jīng)驗，成功操盤過高客單價（300元以上）進(jìn)口保健品/特醫(yī)食品項目（如益生菌、護(hù)肝片）。 ? 熟悉連鎖藥店選品委員會決策流程（首營資料、效期政策），具備與國大、海王星辰等頭部連鎖合作案例。 2. 核心能力 ? 談判能力：能設(shè)計“連鎖-品牌-消費者”三方共贏方案（如組合銷售、會員積分兌換）。 ? 行業(yè)資源：擁有Top20連鎖采購負(fù)責(zé)人、區(qū)域經(jīng)銷商資源網(wǎng)絡(luò)。 3. 加分項 ? 熟悉O2O平臺規(guī)則，有個大連鎖O2O策略溝通經(jīng)驗。 雙休，五險一金，出差報銷不繁瑣，公司人際關(guān)系簡單，就是想做事想在新零售醫(yī)藥搞出點聲量。除底薪外，完成年度目標(biāo)額外獎勵10%-30%年薪。公司很有錢，現(xiàn)金流充沛，快來！