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職位描述：
1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職、五險一金辦理手續(xù)；
3. 負責績效考核的統(tǒng)計及管理；
4. 負責人事行政檔案管理；
5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；
7. 領導安排的其他臨時性工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，有1年以上人事行政相關工作經驗；
2、了解人力資源工作內容，主觀能動性強；
3、了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用Word、Excel等辦公軟件，具備基本網絡知識；
4、具有良好的溝通表達能力、協調能力；
5、性格外向、開朗，有親和力，有一定學識素養(yǎng)。