職位描述
會計初級職稱
一、崗位職責
1、負責電商平臺相關(guān)店鋪的日常財務(wù)核算工作；
2、負責電商平臺應(yīng)收和應(yīng)付資金對賬與結(jié)算工作；
3、負責運營團隊毛利核算工作；
4、定期完成會計及業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做分析報表；
5、與電商業(yè)務(wù)團隊緊密合作，提供財務(wù)方面的專業(yè)支持，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
二、任職要求：
1、本科學(xué)歷，有電商行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、2年及以上工作經(jīng)驗，財務(wù)專業(yè)知識比較全面；
3、熟練掌握Excel函數(shù)，對數(shù)據(jù)敏感，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;
4、遵紀守法、品行良好，具有強烈的責任心及保密意識，有良好的溝通能力;
工作時間：8：30-12：00 13：30-18：00
社會福利：社保六險（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療）
公司福利：商業(yè)保險、餐補、團隊聚餐、帶薪年假、節(jié)日福利、下午茶、年度多次調(diào)薪等；
假期福利：帶薪休法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
帶薪培訓(xùn)：不定期組織內(nèi)部各類型培訓(xùn)，學(xué)習成長必備技能，提高專業(yè)技術(shù)能力與專業(yè)素質(zhì)；
公司氛圍：老板和同事很nice，輕松愉快的辦公氛圍、扁平化的企業(yè)管理。
1、負責電商平臺相關(guān)店鋪的日常財務(wù)核算工作；
2、負責電商平臺應(yīng)收和應(yīng)付資金對賬與結(jié)算工作；
3、負責運營團隊毛利核算工作；
4、定期完成會計及業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做分析報表；
5、與電商業(yè)務(wù)團隊緊密合作，提供財務(wù)方面的專業(yè)支持，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
二、任職要求：
1、本科學(xué)歷，有電商行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、2年及以上工作經(jīng)驗，財務(wù)專業(yè)知識比較全面；
3、熟練掌握Excel函數(shù)，對數(shù)據(jù)敏感，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;
4、遵紀守法、品行良好，具有強烈的責任心及保密意識，有良好的溝通能力;
工作時間：8：30-12：00 13：30-18：00
社會福利：社保六險（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療）
公司福利：商業(yè)保險、餐補、團隊聚餐、帶薪年假、節(jié)日福利、下午茶、年度多次調(diào)薪等；
假期福利：帶薪休法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
帶薪培訓(xùn)：不定期組織內(nèi)部各類型培訓(xùn)，學(xué)習成長必備技能，提高專業(yè)技術(shù)能力與專業(yè)素質(zhì)；
公司氛圍：老板和同事很nice，輕松愉快的辦公氛圍、扁平化的企業(yè)管理。
工作地點
鄭州二七區(qū)荊胡商業(yè)中心2號樓18層
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職位發(fā)布者
魏欣敏/hrbp
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深圳正韜科技有限公司
深圳正韜科技有限公司，是一家致力于外貿(mào)B2C電子商務(wù)運營的新興外貿(mào)企業(yè)，依托Amazon、ebay、tiktok、速賣通等國際電子商務(wù)平臺從事跨境B2C業(yè)務(wù)。正韜成立以來持續(xù)深耕家居電子產(chǎn)品、五金配件、新能源產(chǎn)品，專注于網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌建設(shè)和供應(yīng)鏈管理。公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋歐洲、北美、澳洲等國際市場。為提高發(fā)貨時效、增加買家購物體驗度，我司在國內(nèi)外均設(shè)立倉庫，得到了客戶和銷售平臺的高度認可公司提供良好的發(fā)展平臺、完善的培養(yǎng)體系、公平的晉升機制及系統(tǒng)的職級體系。歡迎更多志同道合的小伙伴加入我們的團隊!【福利待遇】工作時間：夏季 8:30-11:50 13:30-18:10，冬季 8:30-11:50 13:00-17:40；(單雙輪休)帶薪假期：年假、法定假日、婚假、產(chǎn)檢、喪假、病假等；社會保險：五險，商業(yè)意外險；員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日福利、每周下午茶水果零食；團隊建設(shè)：團隊活動每年2次；員工獎勵：優(yōu)秀新員工獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀主管獎、優(yōu)秀團隊獎、即時激勵；員工培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)，采用內(nèi)部講師、外聘講師、職業(yè)進修培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式；職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵并協(xié)助員工在企業(yè)內(nèi)得到自我的全面發(fā)展，為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。
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