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【崗位職責(zé)】


達(dá)人資源開發(fā)：通過抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人/主播資源，建立并維護(hù)合作資源庫 ；

商務(wù)合作推進(jìn)：獨(dú)立完成達(dá)人洽談、合同簽訂、排期跟進(jìn)及數(shù)據(jù)優(yōu)化，確保合作項(xiàng)目高效落地 ；

市場(chǎng)競(jìng)品分析：監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品合作策略，制定差異化商務(wù)方案 ；

數(shù)據(jù)分析支持：跟蹤達(dá)人帶貨效果，優(yōu)化選品策略及合作模式，提升GMV轉(zhuǎn)化率 ；

跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌調(diào)性一致 。




【任職要求】
? 基礎(chǔ)條件：大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生可投），1年以上電商/直播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
? 核心能力：


熟悉抖音生態(tài)規(guī)則，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力；

擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)判斷達(dá)人粉絲畫像與產(chǎn)品匹配度；

抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)導(dǎo)向型人才 ；
? 加分項(xiàng)：

有飲料/飲用水/快消品類目資源或TikTok經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；

具備基礎(chǔ)PS/Excel技能，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表 。
薪酬：
五險(xiǎn)一金+無責(zé)底薪+提成