一、主要職責(zé):
1、財務(wù)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司財務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo),確保其與公司整體戰(zhàn)略一致。監(jiān)控財務(wù)績效,及時調(diào)整戰(zhàn)略以應(yīng)對市場變化。
2、信息化建設(shè):推動公司ERP信息化以財務(wù)和業(yè)務(wù)需求高度融合與落地執(zhí)行。
3、財務(wù)計劃與預(yù)算管理:確保公司財務(wù)計劃和預(yù)算的合理制定和執(zhí)行,及時進行預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤和分析,保持預(yù)算與實際績效的一致性和可預(yù)見性。
4、資金管理與風(fēng)險控制:管理公司資金流動,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高資金收益,降低財務(wù)風(fēng)險,制定并執(zhí)行風(fēng)險管理策略。
5、財務(wù)報告與分析:負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)報告,確保其準(zhǔn)確性和及時性。分析財務(wù)數(shù)據(jù),提供有關(guān)財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)調(diào)整的決策支持。
6、資本運作與投融資:策劃和執(zhí)行公司的資本運作計劃,包括并購、重組等。負(fù)責(zé)項目相關(guān)的融資工作,確保公司重要的投資和并購項目順利落實。
7、內(nèi)部控制與合規(guī)管理:建立健全公司的內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)運作的合規(guī)性和透明度。制定并推動執(zhí)行財務(wù)合規(guī)政策。
8、稅務(wù)籌劃與管理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定稅務(wù)策略,研究稅收政策,確保稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低公司稅負(fù)水平。
二、任職要求:
1、為人正直,良好的職業(yè)素養(yǎng),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險控制能力以及正向價值觀。
2、較強的判斷和決策能力、人際溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、熟悉財務(wù)管理、財務(wù)分析、資本市場、稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域的理論和實踐;
4、年齡35-48歲,3年以上、200人以上公司財務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財會、財經(jīng)、金融類的相關(guān)專業(yè),持中級會計師證或注冊會計師證優(yōu)先;
三、福利:非本地員工提供食宿,法定假、年假。