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一、崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)、離職等全流程員工關(guān)系管理，辦理入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職手續(xù)?；
2、管理員工考勤、績(jī)效考核、薪酬福利核算及社保繳納?；
3、維護(hù)人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整，處理勞動(dòng)合同簽訂與保管?；
4、協(xié)助制定人力資源管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程?。
5、收發(fā)文件、文檔復(fù)印及日常文書(shū)處理?；
6、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)維護(hù)及后勤事務(wù)（如宿舍）?；
7、公司接待、組織會(huì)議及行政支持，協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通?；
?二、任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?2、溝通協(xié)調(diào)?：具備親和力與服務(wù)意識(shí)，能高效對(duì)接內(nèi)外部需求?，原則性強(qiáng)且注重細(xì)節(jié)?；
3、熟練使用Office辦公軟件，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)守公司機(jī)密，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?。