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更新于 5月12日

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舉報(bào)

零售區(qū)域經(jīng)理

5000-9000元

永州零陵區(qū)
3-5年
大專(zhuān)
全職
招2人

職位描述

華南大區(qū)華中大區(qū)新零售零售/批發(fā)餐飲服務(wù)

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成激勵(lì) 薪資范圍：5000-8500元/月崗位福利：免費(fèi)工服、生日福利、團(tuán)建、帶薪假期晉升通道：儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理—見(jiàn)習(xí)區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)：根據(jù)營(yíng)運(yùn)策略，實(shí)現(xiàn)區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、通過(guò)公司下發(fā)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)門(mén)店分解目標(biāo)，做好每日/每周/每月跟進(jìn)，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，根據(jù)情況調(diào)整區(qū)域經(jīng)營(yíng)策略，復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī)結(jié)果 2、關(guān)注人工成本及經(jīng)營(yíng)情況，監(jiān)督并調(diào)整門(mén)店人員安排的合理性，提高區(qū)域人效 3、通過(guò)深度訪店，進(jìn)行每月門(mén)店巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定改進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行，通過(guò)快速訪店完成閉環(huán) 4、指導(dǎo)并落實(shí)門(mén)店對(duì)于相關(guān)文件的執(zhí)行，總結(jié)問(wèn)題，提出反饋 5、維護(hù)并開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)部大單資源，促進(jìn)區(qū)域業(yè)績(jī)，增加顧客粘性 6、針對(duì)運(yùn)營(yíng)策略，門(mén)店情況，公司公告等，組織周/月會(huì)議，并根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，檢查落實(shí)情況 7、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)布局及業(yè)務(wù)發(fā)展，開(kāi)拓新店，助力新店開(kāi)業(yè)及正常運(yùn)營(yíng)

人員：進(jìn)行人員選.育.用.留管理，搭建區(qū)域人才梯隊(duì)，滿(mǎn)足公司規(guī)模發(fā)展的人員需求 1、根據(jù)招聘流程進(jìn)行招聘根據(jù)編制規(guī)則，制定區(qū)域招聘計(jì)劃，科學(xué)面試，總結(jié)復(fù)盤(pán)，完成招募 2、通過(guò)公司組織培訓(xùn)跟進(jìn)門(mén)店人員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，根據(jù)學(xué)習(xí)結(jié)果，制定成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)區(qū)域人才 3、傳播落地企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)氛圍 4、審核門(mén)店排班，跟進(jìn)門(mén)店考勤情況，合理管控加班工時(shí)及人效 5、根據(jù)每月門(mén)店店長(zhǎng)績(jī)效結(jié)果，進(jìn)行績(jī)效溝通及輔導(dǎo)，提高績(jī)效 6、處理門(mén)店員工關(guān)系類(lèi)溝通，進(jìn)行離職面談，對(duì)區(qū)域離職率負(fù)責(zé) 7、對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，根據(jù)各工具手冊(cè)，進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，以及對(duì)應(yīng)培訓(xùn)結(jié)果的追蹤跟進(jìn) 8、按時(shí)參與公司下發(fā)的培訓(xùn)課程，完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)并通過(guò)考試 9、提升區(qū)域整體顧客體驗(yàn)，根據(jù)各線上平臺(tái)評(píng)分，維護(hù)顧客評(píng)價(jià)，提高平臺(tái)評(píng)分，轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī) 11、指導(dǎo)門(mén)店，及時(shí)處理顧客投訴及反饋，維護(hù)品牌形象產(chǎn)品：保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保區(qū)域食品安全規(guī)范 1、把控區(qū)域內(nèi)食品安全情況，監(jiān)督門(mén)店緊守食品安全紅線，制定措施，提升區(qū)域門(mén)店食品安全管理水平 2、根據(jù)產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)，檢查門(mén)店人員執(zhí)行，避免相關(guān)客訴 3、按照門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，以及活動(dòng)促銷(xiāo)規(guī)劃，指導(dǎo)區(qū)域門(mén)店合理訂貨，確保門(mén)店庫(kù)存穩(wěn)定合理 4、把控區(qū)域報(bào)損情況，降低成本 5、統(tǒng)籌監(jiān)控區(qū)域的盤(pán)點(diǎn)工作，把控區(qū)域內(nèi)盤(pán)點(diǎn)的準(zhǔn)確性環(huán)境：指導(dǎo)門(mén)店維護(hù)品牌形象，提供舒適安全的環(huán)境 1、定期檢查門(mén)店衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生細(xì)節(jié)，并監(jiān)督門(mén)店進(jìn)行整改 2、根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督各門(mén)店落實(shí)，維護(hù)門(mén)店內(nèi)外部環(huán)境

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷 2、具有餐飲行業(yè)1~2年的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性，執(zhí)行力，合作性和責(zé)任心

4、熟悉并掌握各辦公軟件 5、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力及創(chuàng)業(yè)精神