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崗位職責
1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定社招方案并組織實施、后期跟蹤；
3、開拓、建設和維護各渠道招聘關系，推動招聘的各項工作有效實施；
4、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、負責新員工入職手續(xù)辦理及試用期考察、員工關懷等；
7、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、工商管理或相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷，具備8年以上招聘工作經驗；
2、熟悉商業(yè)地產行業(yè)招聘流程及渠道；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，抗壓能力強；
5、有商業(yè)地產資源者優(yōu)先。