1.牽頭攻堅(jiān)高價(jià)值客戶，主導(dǎo)重要客戶洽談、談判及成交，解決團(tuán)隊(duì)談單重大難題，打造標(biāo)桿案例。
2.制定團(tuán)隊(duì)銷售策略落地計(jì)劃，優(yōu)化銷售流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度銷售目標(biāo)。
3.全程把控重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升項(xiàng)目成功率，總結(jié)可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)賦能團(tuán)隊(duì)。
4.組織團(tuán)隊(duì)開展聯(lián)合邀約營銷，統(tǒng)籌資源、跟蹤效果，助力公司達(dá)成整體收入目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、氛圍建設(shè)及激勵(lì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與談單能力。
6.建立績效評估體系，反饋指導(dǎo)成員，為優(yōu)秀成員提供職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會。
任職要求：
1.30-40歲 8年+銷售經(jīng)驗(yàn)，2年+5人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)的實(shí)績，個(gè)人及團(tuán)隊(duì)談單、項(xiàng)目運(yùn)作業(yè)績突出。
3.具備卓越溝通談判能力，能精準(zhǔn)把握客戶痛點(diǎn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化談單策略。
4.目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力突出，精通債務(wù)行業(yè)法規(guī)與市場動(dòng)態(tài)，具備戰(zhàn)略思維及資源整合能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)、以身作則，善于跨部門協(xié)作，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)提升自身及團(tuán)隊(duì)能力。
薪資：底薪+團(tuán)隊(duì)績效提成+個(gè)人核心業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)，綜合3-5W/月（上不封頂）。