崗位職責：
1.針對公司核心崗位，設計差異化培養(yǎng)路徑，為業(yè)務發(fā)展提供有效的人才供應與保障；
2.主導領導力發(fā)展項目，提升管理者的管理能力；
3.負責培訓資源體系建設及管理，包括講師資源、課程體系、在線學習系統(tǒng)等資源管理;
4.負責集團業(yè)總部招聘業(yè)務，在有效的招聘策略下完成招聘目標，落實合理的需求管理，人才開源；
5.負責對應行業(yè)人力資源市場分析，對負責的行業(yè)方向有敏銳的人才洞察能力；
6.參與招聘體系化建設及運營、校招等工作，有效管理及優(yōu)化招聘渠道。
任職要求：
1.中共黨員，年齡原則上不超過40周歲，本科（一本及以上）或者碩士，1年以上培訓管理或招聘管理相關經(jīng)驗；
2.熱愛培訓工作，善于分享；工作積極主動，責任心強，具備較強的執(zhí)行力。