二、行政管理
1. 制度流程管理：協(xié)助制定、修訂并推動執(zhí)行行政人事相關(guān)制度與流程。
2. 資產(chǎn)與費用管理：負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)采購、登記、盤點與維護(hù)，管控部門行政費用預(yù)算。
3. 空間與環(huán)境管理：統(tǒng)籌辦公環(huán)境、綠化、安保、保潔等后勤供應(yīng)商管理，確保辦公場所安全、有序。
4. 會議與活動管理：組織安排公司級會議、處理會議紀(jì)要，年會及團(tuán)隊建設(shè)活動，提供全程會務(wù)支持。
5. 文書檔案管理：負(fù)責(zé)公司重要行政文書、合同的歸檔管理，以及公章、證照的規(guī)范使用登記。
6. 內(nèi)外協(xié)調(diào)服務(wù)：作為部門樞紐，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部需求，并妥善接待外來訪客，處理政府機(jī)構(gòu)對接等外聯(lián)事務(wù)。
任職資格要求：
1. 經(jīng)驗：五年以上行政人事復(fù)合崗位工作經(jīng)驗，必須完整經(jīng)歷過招聘、薪酬核算、員工關(guān)系、行政運營等核心模塊的實操，有從0到1建立或系統(tǒng)性優(yōu)化過至少一個模塊的經(jīng)驗更優(yōu)。
2. 專業(yè)：精通《勞動合同法》及成都市相關(guān)人事政策，精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)分析，能獨立完成薪酬數(shù)據(jù)。
3. 能力：具備出色的多任務(wù)處理、溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，工作極度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識。
4. 學(xué)歷：人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5. 有實際駕齡，駕駛經(jīng)驗豐富。
具備以下條件者將更具優(yōu)勢：
· 有軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)科技、大宗貿(mào)易或B2B平臺等行業(yè)背景。
· 熟悉釘釘、企微或主流HRM、OA系統(tǒng)的管理與運維。
· 具備初級管理經(jīng)驗或帶領(lǐng)項目小組的經(jīng)歷。

· 優(yōu)秀的英語能力。