職位描述
獵頭電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，提供專(zhuān)業(yè)的招聘咨詢(xún)服務(wù)，職位分析，制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案，建立人才搜尋渠道；
2、統(tǒng)籌招聘工作，包括但不限于：開(kāi)拓并充分利用各招聘渠道，分析招聘數(shù)據(jù)、提升招聘效率、發(fā)行招聘月報(bào)、賦能面試官等；
3、具有人才地圖理念，根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)人才戰(zhàn)略及不輸，定向挖掘特優(yōu)人才，迅速搭建人才體系以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)；
4、深入職位分析，擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的具體推進(jìn)；
5、收集招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，并與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行流程、方法與技巧方面的溝通與交流，提高招聘活動(dòng)效率；
任職要求：
1、具有招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上，獵頭或互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先
2、受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)；
4、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范；
7、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
8、熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
9.具備乙方招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)優(yōu)先。
薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：基本薪資8-12K+績(jī)效+獎(jiǎng)金；（具體薪資面談）
2、入職繳納五險(xiǎn)；
3、提供節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)。
4、依法享有帶薪年假及其他法定假期。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，提供專(zhuān)業(yè)的招聘咨詢(xún)服務(wù)，職位分析，制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案，建立人才搜尋渠道；
2、統(tǒng)籌招聘工作，包括但不限于：開(kāi)拓并充分利用各招聘渠道，分析招聘數(shù)據(jù)、提升招聘效率、發(fā)行招聘月報(bào)、賦能面試官等；
3、具有人才地圖理念，根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)人才戰(zhàn)略及不輸，定向挖掘特優(yōu)人才，迅速搭建人才體系以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)；
4、深入職位分析，擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的具體推進(jìn)；
5、收集招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，并與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行流程、方法與技巧方面的溝通與交流，提高招聘活動(dòng)效率；
任職要求：
1、具有招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上，獵頭或互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先
2、受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)；
4、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范；
7、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
8、熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
9.具備乙方招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)優(yōu)先。
薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：基本薪資8-12K+績(jī)效+獎(jiǎng)金；（具體薪資面談）
2、入職繳納五險(xiǎn)；
3、提供節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)。
4、依法享有帶薪年假及其他法定假期。
工作地點(diǎn)
海門(mén)區(qū)南方寢飾(南通)紡織科技有限公司8棟2樓
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公司主頁(yè)