崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度/季度/月度經(jīng)營計(jì)劃,拆解銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)及關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo);
2. 主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)營策略,確保目標(biāo)達(dá)成;
3. 團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)帶教及團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的搭建;
4.定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)業(yè)績,優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率;
任職要求:
1. 5年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有TOP品牌或類目頭部店鋪操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 有爆款的成功打造經(jīng)驗(yàn),年銷售額3000w以上;
3. 有實(shí)現(xiàn)增量的成功經(jīng)驗(yàn)和具體策略
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金具備,入職即繳納六險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),免費(fèi)入職體檢;
2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機(jī)會(huì)多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會(huì)和四次的調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、節(jié)假日補(bǔ)助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動(dòng),住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼;
4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等;
5、文體活動(dòng):不定期組織員工活動(dòng),如旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)等;
6、年終獎(jiǎng):公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng);
7、提升培訓(xùn):每年300萬培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算|定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)|標(biāo)桿企業(yè)游學(xué),公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。