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職位描述：
全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作，制定護(hù)理計(jì)劃，監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量，調(diào)配護(hù)理資源，促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)發(fā)展，確保老人得到高質(zhì)量、安全的護(hù)理服務(wù)。
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)養(yǎng)老院的總體目標(biāo)和老年人的實(shí)際需求，制定并實(shí)施護(hù)理管理策略和計(jì)劃，確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率；
2. 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，確保護(hù)理人員能夠勝任各項(xiàng)工作；
3. 建立和完善養(yǎng)老院的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、操作流程和規(guī)章制度，確保護(hù)理工作有章可循，規(guī)范有序；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)入住老人進(jìn)行全面健康評(píng)估，為其制定詳細(xì)的個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，包括日常護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等方面，確保老年人得到全方位的照顧
5. 定期對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，包括護(hù)理記錄、護(hù)理操作、服務(wù)態(tài)度等方面，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提成整改意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；
6. 與各部門(mén)緊密合作確保溝通順暢，定期與家屬保持交流，反饋老人現(xiàn)狀并聽(tīng)取家屬意見(jiàn)；
7. 定期組織護(hù)理人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)新入職護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平；
8. 制定和完善養(yǎng)老院的應(yīng)急預(yù)案和流程，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)；
9. 加強(qiáng)養(yǎng)老院的安全管理工作，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，確保老年人的生命財(cái)產(chǎn)安全。
任職條件
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，50周歲以?xún)?nèi)；
2. 3年以上養(yǎng)老院或護(hù)理員相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；
4. 熟練掌握養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)對(duì)各種護(hù)理要求。
公司名稱(chēng)