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更新于 6月15日

M1內(nèi)催客服好回款 無責3800 五險一金 月綜合 9-15K

9000-15000元·13薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 光谷
  • 1年以下
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

接受電話催收工作模式能接受一定程度的加班想拿高薪M0催收M1催收M2催收電話催收銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
低賬齡高效回款 | 績效上浮150% | 晉升透明?? ??一、核心崗位優(yōu)勢?? ??【資產(chǎn)優(yōu)質(zhì),回款高效】?? ? 專注 ??M1/M2低賬齡內(nèi)催??資產(chǎn),想打高賬齡我們也有專門的調(diào)解線路 ? ??保單貸專屬優(yōu)勢??:客戶逾期將導致保單失效+終身保險行業(yè)禁入,還款意愿顯著高于普通信貸 ? 作業(yè)環(huán)境規(guī)范:全程電話/短信作業(yè),??無外訪要求,專注高效回款??,合法合規(guī) ??【薪酬回報(多勞多得)】?? ? ??底薪保障??:M1資產(chǎn)3600元/M2資產(chǎn)4000元(無責) ? ??績效機制??:績效最高7500元 × ??浮動系數(shù)最高1.5??,績效最高可達11250元 ? ??新人保護期??:首月績效保底2000元 ,首月保底收入5600元 ? ??綜合收入??:穩(wěn)定9000-15000元/月 ??【福利保障完善】?? ? ??入職即繳全額五險一金??(無試用期,首月即享),10號發(fā)工資 ? ??系統(tǒng)化帶薪培訓??:新人全流程業(yè)務實操輔導 ? 帶薪年假 + 年底13薪 + 節(jié)日/生日福利 ? 團隊活動經(jīng)費 + ??每月300元餐飲補貼?? ??【晉升機制透明】?? ? ??管理崗100%內(nèi)部提拔??(拒絕外聘空降) ? 晉升通道:專員 → 組長 → 主管(每季度開放競聘) ??三、崗位職責?? 1、通過電話、短信等方式提醒相關用戶按期,進行良好的語言溝通,告知其相關厲害關系,引導賬戶正確繳費方式等,在客戶服務的基礎上,保障資金安全; 2、登記催收情況,獲取、更新與催收對象的相關的資料信息; 3、及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性; 4、完成團隊業(yè)績目標和個人業(yè)績目標; 5、服從上級安排,有團隊意識,與團隊共同成長 ??四、任職要求?? ??1.性別不限,年齡35歲以內(nèi); 2.半年及以上催收經(jīng)驗(非上門和信用卡中心催收經(jīng)驗),有內(nèi)部催收(消費金融領域尤佳)相關工作經(jīng)驗最佳。 3.大專及以上學歷(有經(jīng)驗者,高中/中專學歷可適當放寬)。 4.普通話標準流暢,熟練操作常用辦公軟件及系統(tǒng)。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和邏輯分析能力,善于與不同人群進行有效對話。 6.心理素質(zhì)良好,抗壓能力強,工作態(tài)度積極主動,富有進取心。 五、上班時間 標準工作時間 9:00-18:30,平時加班或者開會在20:00前下班,排班輪休(月休4-6天) ??加入我們的三大理由?? ??資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)??:M1/M2低賬齡+保單貸雙重保障,回款阻力小 ??回報可觀??:??底薪+高額浮動績效??(11250元封頂),多勞多得 ??發(fā)展明確??:??純內(nèi)部晉升機制??+新職場管理崗紅利期

工作地點

武漢洪山區(qū)瀧悅國際大廈4樓

職位發(fā)布者

涂先生/人事經(jīng)理

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