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【崗位核心優(yōu)勢(shì)】 M1內(nèi)催優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，高效回款： 專注低賬齡客戶內(nèi)催，還款環(huán)境優(yōu)良，回款效率高。 【崗位職責(zé)】 1、通過電話、短信等方式提醒相關(guān)用戶按期，進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，告知其相關(guān)厲害關(guān)系，引導(dǎo)賬戶正確繳費(fèi)方式等，在客戶服務(wù)的基礎(chǔ)上，保障資金安全； 2、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象的相關(guān)的資料信息； 3、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性； 4、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、服從上級(jí)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng) 【任職要求】 1.性別不限、學(xué)歷不限，18-35以內(nèi)；有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至38歲； 2.經(jīng)驗(yàn)不限，有內(nèi)部催收（消費(fèi)金融領(lǐng)域尤佳）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，熟練操作常用辦公軟件及系統(tǒng)。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯分析能力，善于與不同人群進(jìn)行有效對(duì)話。 5.心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，富有進(jìn)取心。 目前在招2個(gè)項(xiàng)目： 項(xiàng)目1:郵政信用卡 賬齡m1-m12 可以帶手機(jī) 公司提供一張電話卡，自己需要再辦一張，報(bào)銷電話費(fèi) 上班時(shí)間：8:50-18:30 加班不多 一般半小時(shí)19:00下班 每月1號(hào)、周日休息，調(diào)休6天 薪資結(jié)構(gòu)：底薪3300+提成+0-2000激勵(lì)獎(jiǎng)金 提成比例4-10個(gè)點(diǎn) 考核回款金額 新員工綜合5k-7k 老員工9k-15k 上不封頂 項(xiàng)目2:小贏卡貸 賬齡m1-m3，工位不能帶手機(jī)，有儲(chǔ)存柜，不用辦卡 上班時(shí)間：8:50-18:00 少加班 一般半小時(shí)18:30下班 每月調(diào)休6天 不固定周末 薪資結(jié)構(gòu)：底薪3300/4300/5300（新員工剛來是3300，每三個(gè)月一次漲薪機(jī)會(huì)）+績(jī)效800-4400 排名績(jī)效 新員工4-6k 老員工 老員工8k-12K 【福利/晉升機(jī)制】 1.每月15號(hào)為入職節(jié)點(diǎn)繳納五險(xiǎn)一金，5號(hào)發(fā)工資，帶薪培訓(xùn)3天，年底13薪 2.傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利，且享受帶薪年假； 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與晉升空間，3個(gè)月一次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)（初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-主管）