公司小亮點
我們是美業(yè)項目公司,全國 20 + 公司,目前集團人數(shù)超7000人,正處于穩(wěn)步擴張期 —— 不用對接復雜管理層,招聘目標以 “基層崗位 / 核心業(yè)務崗” 為主,團隊 90 后占比 80%,日常溝通直接不繞彎
現(xiàn)急招招聘專員,不用從零搭建招聘體系,有成熟渠道和模板,新手也能快速出結果!
你要做的核心工作
- 負責崗位招聘:在 BOSS 直聘 / 智聯(lián)等平臺發(fā)布崗位,篩選簡歷、電話邀約候選人面試,同步更新招聘進度;
- 跟進面試流程:協(xié)調面試官時間、發(fā)送面試邀請,面試后收集反饋,跟進候選人到崗(如談薪、確認入職時間);
- 維護招聘渠道:定期優(yōu)化崗位 JD(有模板參考),回復平臺候選人咨詢,保證渠道活躍度;
- 整理招聘數(shù)據(jù):每周統(tǒng)計 “簡歷量、邀約率、到面率、入職率”,填簡單報表(不用復雜分析);
- 協(xié)助做新人入職銜接:比如給新人發(fā)入職須知,對接人事同事辦入離職,不用處理復雜員工關系。
【我們希望你這樣】
? 基礎要求:
- 18-35 歲,學歷不限;
- 會用手機 / 電腦聊候選人,溝通表達清晰,不怕打電話(不用社牛,但不怯場);
- 細心有耐心 —— 比如能準確記錄候選人需求,不填錯面試時間、聯(lián)系方式。
? 優(yōu)先考慮:
- 有 1 年以內招聘 / HR 助理經(jīng)驗,或用過 BOSS 直聘、智聯(lián)等招聘工具;
- 美業(yè) / 零售 / 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先(懂行業(yè)崗位特點,比如美業(yè)懂 “美容師、顧問” 需求);
你能拿到的實際福利
- 薪資:底薪 [2500-500 元,]+ 招聘提成(新人首月也能拿提成);
- 成長:免費學招聘技巧(如 “怎么寫 JD 更吸人”“怎么聊候選人更易到面”),老招聘專員 1 對 1 帶教;
- 雙休 朝九晚六 不加班 到點就走