【崗位職責】
1、主播管理：負責主播培訓、復盤、直播話術輸出與優(yōu)化、排班；
2、素材優(yōu)化：實時調整素材方向，尋找爆款素材，組織團隊成員復盤；
3、負責千川推廣：流量精準投放、轉化效果提升、數據監(jiān)控和迭代；
4、目標拆解：剪輯/主播崗位gmv、轉化率月度的量化制定績效；
5、激勵方案制定與調整；
6、策劃大場活動：對接設計輸出活動物料、規(guī)劃活動機制。
【任職需求】
1、大專及以上學歷，2年以上抖音直播運營相關經驗，母嬰個護、大健康、美妝類經驗優(yōu)先；
2、獨立負責過單個直播間且團隊成員4人以上并取得成功結果：例如，單月消耗100w，單月gmv大于200w；
3、獨立操作過剪輯崗數據復盤并輸出可落地的優(yōu)化方案且取得成功結果；
4、具備優(yōu)秀的語言表達能力、團隊管理能力、數據分析能力。
【福利待遇】
1、雙休，入職即繳納六險一金，免費入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調薪機會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內給予一年兩次的晉升機會和四次的調薪機會；
3、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼；
4、人文關懷：公司給予員工生活關懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務等；
5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等；
6、年終獎：公司每年年底根據企業(yè)經濟效益與員工表現對在崗人員發(fā)放年終獎；
7、提升培訓：每年300萬培訓費用預算｜定期內訓、外訓｜標桿企業(yè)游學，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。