崗位職責(zé)
1、負責(zé)家紡面料 (半成品) 銷售 主要客戶群體有下游家紡成品公司 比如羅萊家紡、水星家紡 或者一些賣家紡四件套的終端門店 以及一些批發(fā)客 戶 或者線上電商類客戶有面料需求的
2、客戶來源: 前期需要自己進行新客戶的開發(fā) 后續(xù)如果公司認可了你的能力 會 逐步分配老客戶給到你 因為我們的老客戶基本上一年的成交額在百萬到千萬不 等 所以不會輕易給到新人 并且新人短期內(nèi)也不具備操作老客戶的能力 所以 是后期才會酌情分配。
3、出差: 短期出差為主 1-3 天 去哪里 去幾天根據(jù)自己開發(fā)的客戶情況。 公司 不限制出差區(qū)域
4、銷售方式: 面銷陌拜為主 線上找客戶資料電話確認基礎(chǔ)意向再約時間線下拜訪任職要求1、統(tǒng)招大專學(xué)歷(拉學(xué)信網(wǎng)證明),30歲以內(nèi),接受出差,形象氣質(zhì)佳;溝通表達,抗壓能力。
2、1-2年銷售經(jīng)驗,同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
不考慮的人如下:
1.體重比較胖
2.家里有直系親屬從事家紡經(jīng)營活動,比如開家紡門店,染廠,做代加工的
3.跳槽頻率高且非客觀理由的
4.最近幾年純創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的薪資待遇試用期薪資: 試用期無責(zé)底薪 6000 元 (含五險一金個人部分) , 五險一金每月個人需要 承擔(dān) 840 多 , 到手 5200 多 , 試用期沒有提成
轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+獎金
提成系數(shù): 按照總銷售額以及總回款季度達成率階梯式提點 , 具體的系數(shù)區(qū)間面 試時詳細告知 , 提成季度發(fā)放
獎金: 根據(jù)個人開發(fā)客戶類型不同階梯式獎金 , 具體額度初試詳細告知
保底年薪制度: 首年保底年薪 7.2W , 即當年度不管業(yè)績做的好壞 , 如果年底您 的年薪未達成 7.2W , 我們會將差額補齊
其他福利:【休假制度】
法定節(jié)假日時間: 年底放假時間 13-15 天
平時節(jié)假日: 國慶 7 天放 5 天、 5 天放 3 天、 3 天放 2 天 由于我們是單休工作時間
所以是不參與法定假日調(diào)休 , 比如國慶的 7 天是因為湊了前后 4 天的雙休 , 實 際法定只有 3 天 , 所以我們是法定放幾天就是放幾天
【免費食宿】住宿 (衛(wèi)浴、空調(diào)、 電視設(shè)施齊全) 、工作餐 (四菜一湯) 、免費班 車;
【禮物祝福】 生日禮物、 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品 (端午、 中秋、春節(jié)) 、 各類團建; 【禮金關(guān)懷】婚嫁、 生育、 住院紅包禮金、 溫暖基金互助;
【基礎(chǔ)獎勵】滿勤獎、 工齡獎、 10 激勵獎、 年度評優(yōu)發(fā)薪日期/規(guī)則30號發(fā)上月晉升路徑/空間/時間工作時間做六休一 月休 4 天
辦公時間8:30-5:30 午休12:00-13:00