工作職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)2000平方的戶外親子樂園日常運(yùn)營管理工作,確保銷售業(yè)績的達(dá)成,確保園內(nèi)細(xì)節(jié)管理的落地執(zhí)行;
(2)了解線上渠道(重點(diǎn)抖音、小紅書等)運(yùn)營規(guī)則,負(fù)責(zé)線上渠道日常維護(hù)、宣傳、推廣,以提升用戶粘性與留存,
(3)熟知門店各月銷售任務(wù),并以日為單位跟進(jìn)銷售業(yè)績的達(dá)成情況跟蹤,其中樂園正常收入與外租類收入需單獨(dú)跟進(jìn),確保各經(jīng)營模塊的銷售業(yè)績按預(yù)算如期達(dá)成;
(4)負(fù)責(zé)月度銷售任務(wù)的向下分解,確保每日任務(wù)的達(dá)成;
(5)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一的市場活動(dòng)落地工作,包括但不限于全員銷售政策培訓(xùn)、場內(nèi)氛圍布置、樂園美陳等相關(guān)執(zhí)行工作;
(6)負(fù)責(zé)強(qiáng)關(guān)聯(lián)行業(yè)的資源開發(fā)以及獲取,包括但不限于幼兒園、小學(xué)、社區(qū)營銷等渠道,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長;
(7)負(fù)責(zé)樂園運(yùn)營細(xì)節(jié)的落地及檢查工作;
(8)負(fù)責(zé)樂園梯隊(duì)培養(yǎng)及建設(shè)工作,通過合理分工,確保員工在本職工作中的技能提升、經(jīng)驗(yàn)提升;
(9)負(fù)責(zé)與物業(yè)體各相關(guān)部門、政府各相關(guān)部門的日常關(guān)系處理,公司日常經(jīng)營所需證照、手續(xù)的辦理跟蹤,處理各類外聯(lián)類客情關(guān)系,確保公司經(jīng)營環(huán)境的有序、穩(wěn)定;
(10)負(fù)責(zé)樂園運(yùn)營,對樂園收、客流、客單、定價(jià)策略、推廣策略等進(jìn)行定期分析復(fù)盤,并可以對下一階段策略提出指導(dǎo)性的建議;
(11)負(fù)責(zé)開發(fā)樂園類似舞臺(tái)劇和其他樂園不同時(shí)期的相關(guān)主題等系列課程;