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1、拓展人力資源服務(wù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)，挖掘企業(yè)客戶需求，制定合作方案并推動(dòng)簽約。 2、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案、招標(biāo)文件（標(biāo)書(shū)）、活動(dòng)策劃案（如招聘會(huì)、校企合作）的撰寫與提報(bào)，統(tǒng)籌執(zhí)行及效果復(fù)盤。 3、策劃并執(zhí)行線下品牌推廣活動(dòng)，提升品牌曝光與客戶轉(zhuǎn)化。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，分析客戶需求與數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上市場(chǎng)推廣或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源外包業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 2、具備制造業(yè)、新能源等行業(yè)客戶資源或企事業(yè)單位對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)法、社保政策及外包產(chǎn)品邏輯。 3、邏輯清晰，具備獨(dú)立策劃及執(zhí)行能力，有大型活動(dòng)成功案例者優(yōu)先。 4、了解人力資源服務(wù)（如勞務(wù)派遣、外包、靈活用工）及勞動(dòng)法基礎(chǔ)政策。 5、溝通能力強(qiáng)，抗壓性高，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能快速響應(yīng)客戶需求。