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【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)公司各類崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進。 - 協(xié)助人力資源部門進行招聘流程的優(yōu)化與改進，提升招聘效率和質(zhì)量。 - 通過多種渠道（如社交媒體、專業(yè)網(wǎng)站等）尋找潛在候選人，并建立人才庫。 - 參與校園招聘活動，拓展公司校園招聘資源。 - 收集并分析行業(yè)人才市場動態(tài)，為公司的人才戰(zhàn)略提供建議。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 - 積極主動，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對各種情況。 - 具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 - 熟練使用辦公軟件，熟悉招聘流程和常用招聘渠道。 - 優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。