【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求,獨(dú)立完成招聘全流程;
2、維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化人才搜索策略,建立行業(yè)人才庫;
3、協(xié)助優(yōu)化招聘流程、雇主品牌建設(shè)及校園招聘/專場招聘會策劃;
4、分析招聘數(shù)據(jù)(到面率、留存率等),定期輸出招聘報告,提出效率改進(jìn)方案;
5、協(xié)助HR團(tuán)隊完成員工關(guān)系、入職培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作。
【崗位要求】
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷;
2、工作1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉教育教培崗位招聘者優(yōu)先;
3、熟練使用BOSS直聘等主流招聘工具;
4、核心能力:溝通力強(qiáng),能快速把握用人部門需求;結(jié)果導(dǎo)向,適應(yīng)快節(jié)奏招聘目標(biāo);具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析及Excel能力
工作時間:周三到周日、9:00-18:00、雙休周一周二
入職即交五險一金、不定期團(tuán)建