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崗位職責(zé)： 實(shí)習(xí)期間針對(duì)公司所有助理崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)，包含人事、行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)六個(gè)方向，實(shí)習(xí)過后往基層管理方向定崗； 第一階段：市場(chǎng)方向，對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息充分熟悉掌握及運(yùn)用 第二階段：運(yùn)營(yíng)方向，活動(dòng)方案的撰寫、策劃、落地執(zhí)行 第三階段：內(nèi)勤方向，人事、行政、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí) 實(shí)習(xí)期全程有老人一對(duì)一帶，系統(tǒng)化培訓(xùn)，為未來片區(qū)負(fù)責(zé)人做人才儲(chǔ)備 福利待遇： 實(shí)習(xí)期：保底薪資3000+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)提供住宿+績(jī)效+獎(jiǎng)金=4000—6000 轉(zhuǎn)正薪資：6000—8000 高管：管理3—5人，薪資10000—12000 準(zhǔn)副理：管理6—8人，薪資12000—15000 經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬(wàn)起，沒有上限。 公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升，沒有空降，掙到對(duì)應(yīng)的錢都是公平公正憑自己努力上來的。 崗位要求： 1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)均可）； 2、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任感； 3、積極進(jìn)取、樂觀開朗； 4、大專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。 晉升空間： 基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理